Stock options bull put spread

Bull pôr a propagação. O touro psto a propagação é uma estratégia de negociação bullish bastante complexa das opções, apesar de exigir somente duas transações. Requer um nível de troca elevado, assim que não é realmente ideal para novatos. Lucros quando a segurança subjacente se levanta no preço e é usada tipicamente Quando a expectativa é de um pequeno aumento. É uma boa alternativa para o curto colocar se você don t quer ser exposto a ser potencialmente grandes perdas, porque envolve comprar puts, bem como vendê-los significando que suas perdas são limitadas Ao fazer isso , Porém, você também reduzir os lucros potenciais Nós fornecemos informações adicionais sobre a propagação nesta página, detalhando o seguinte. Bullish Strategy. Not Adequado para Beginners. Two Transactions escrever coloca puts. Credit buy Spread receber um pagamento antecipado. Medium High Trading Level Required. Section Conteúdo Quick Links. Recommended Opções Brokers. Read comentário Visite Broker. Read Review Visite Broker. Read comentário Visite Broker. Read comentário Visite Broker. Read Re Ver Visit Broker. Reasons para usar o Bull Spread. You pôr geralmente usar este spread se você espera que uma segurança vai subir de preço, mas não por muito Além disso, se você quiser lucrar com tal movimento e quer alguma proteção se A segurança cai de preço inesperadamente É essencialmente uma extensão do short put, com proteção adicional contra uma queda no preço, porque limita as perdas se isso acontecer. Como você também pode fazer um lucro se o preço da segurança não se mover Em tudo, é uma boa estratégia quando você não está totalmente confiante em sua perspectiva de alta. Como criar um Bull Put Spread. Creating o spread é relativamente simples, e exige duas transações simultâneas Você precisa escrever puts com base na segurança subjacente que Você está esperando para subir no preço usando a venda para abrir a ordem e comprar a mesma quantidade de puts com base naquela segurança usando a compra para abrir a ordem. Você deve se certificar de que as puts que você escreve têm um preço de greve mais alto do que th Ose que você compra, porque estes serão mais caros e, portanto, você vai criar um spread de crédito e receber um crédito antecipado As opções que você compra e os que você escreve deve ter a mesma data de vencimento, de preferência um prazo relativamente curto one. As Uma regra geral, você deve escrever no dinheiro coloca e comprar fora do dinheiro ones Você também pode escrever no dinheiro coloca se você quiser aumentar seus lucros potenciais, mas isso significa que você vai precisar do preço da segurança subjacente para ir até Por mais Basicamente, quanto maior a diferença entre os preços de exercício dos contratos que você escreve e os que você compra, mais você está a ganhar, mas quanto mais você está a perder. Potencial para o lucro Loss. The cenário ideal para esta estratégia é Que os contratos que você escreve expiram fora do dinheiro, o que significa que você não tem mais responsabilidade eo crédito líquido que você recebe no início é todo o lucro Se você escrever nos contratos de dinheiro, então você vai fazer o lucro máximo, mesmo se o Subjacente segurança doesn t subir no preço, desde que não vá para baixo. Se você escrever nos contratos de dinheiro, então você vai precisar do preço do título subjacente para aumentar pelo menos o preço de exercício desses contratos Enquanto você don t fazer Qualquer retorno adicional se o preço do título subjacente vai ainda mais alto, não há nenhum impacto negativo. A estratégia será uma proposta perdedora se o valor subjacente cai no preço Se as puts que você escreve expiram no dinheiro, então eles serão Exercido e você terá que comprar o título subjacente relevante na greve acordada A perda máxima seria feita se o título subjacente caiu para a greve dos puts que você buy. If cai mais baixo do que isso, então você será capaz de Exercer o coloca você possui e vender o valor subjacente na greve acordada dessas opções Portanto, a perda máxima por opção escrita é a diferença entre a greve das opções que você escreve e os que você compra. São dois principais benefícios deste spread Primeiro, supondo que você escreve no dinheiro coloca ao aplicar a estratégia, você ainda vai fazer um lucro, mesmo se a segurança subjacente não subir no preço Embora o puts que você próprio vai expirar sem valor, Aqueles que têm escrito e, portanto, você começa a manter o crédito upfront inteira. A segunda vantagem é que você limita suas perdas potenciais, comprando o fora do dinheiro coloca Embora haja um custo associado a este, e reduz o tamanho do crédito de Escrevendo o mais caro coloca, este nível extra de proteção, obviamente, pode ser muito atraente. Esta difusão é um pouco mais complexo do que algumas das estratégias de negociação básica, mas há apenas duas transações envolvidas assim que os custos de comissão não são muito altos É também Relativamente fácil de calcular o potencial de lucro máximo eo potencial máximo de perda no momento da aplicação da estratégia. Um inconveniente deste spread é que seus lucros são limitados se o subjacente se Urity aumenta dramaticamente no preço, ao contrário da chamada longa onde você pode continuar a fazer lucros no entanto alto o preço vai No entanto, como o touro colocado propagação é projetado especificamente para ser usado quando esperando apenas um pequeno aumento de preços este isn t necessariamente que relevante. O drawback é que a estratégia requer a margem, significando que você terá que amarrar acima o capital em sua conta do corretor. Finalmente, porque envolve escrever põr, há sempre a possibilidade que serão atribuídos e você poderia ser forçado para comprar a segurança subjacente. Significa incorrer em comissões adicionais, se você quer vender a segurança. belo é um exemplo básico de como funciona a propagação na prática eo que aconteceria em alguns cenários hipotéticos Este é apenas um guia aproximado para a estratégia e não inclui preços precisos, E taxas de comissão não foram tidos em conta. O estoque X está sendo negociado em 50, e você espera que ele aumente de preço por uma pequena amount. At o dinheiro coloca em Empresa X O preço de exercício das ações 50 está sendo negociado em 2 e fora das opções de venda de dinheiro no preço de exercício da ação da Empresa X 48 estão negociando em 1.Você escreve 1 contrato de compra com um preço de exercício de 50 cada contrato contém 100 ações para um crédito de 200 Perna A. Você compra um contrato de put com um preço de exercício de 48 cada contrato contém 100 opções a um custo de 100 Esta é a Perna B. Você criou um spread de touro colocado para um crédito líquido de 100.If Empresa X ações aumenta para 52 Por expiração. As opções que você escreveu na Perna A estão fora do dinheiro e expiram sem valor As que você comprou na Perna B também estão fora do dinheiro, e expiram sem valor Você não tem mais responsabilidades e não mais retornos, então a rede Crédito de 100 é o seu lucro. Se a empresa X estoque permanece em 50 por expiration. As acima, as opções em ambas as pernas A e Leg B expirar significado sem valor você não tem mais responsabilidades e não mais retornos O crédito líquido de 100 é o seu lucro. Se o estoque da Companhia X cai para 48 por expiração. As opções escritas i N A perna A será no dinheiro, dando-lhe um passivo de cerca de 2 por opção escrita Sua responsabilidade total é 200 Os comprados na Perna B será no dinheiro, e expirará sem valor Você tem uma responsabilidade total de 200, que é Compensado pelo crédito inicial de 100 para uma perda total de 100. Se a empresa X ações caiu ainda mais do que 48, sua perda ainda estaria limitada a cerca de 100 A sua responsabilidade sobre as opções escritas na perna A aumentaria, mas os comprados em Leg B aumentaria de valor proporcionalmente Se a empresa X estoque foi qualquer superior a 52, seus lucros ainda seriam limitados a 100, porque o melhor cenário é que as opções em ambas as pernas expiram sem valor e você faz o crédito líquido inicial como seu lucro . Você deve se lembrar que você pode fechar a sua posição a qualquer momento, quer para bloquear os lucros, ou cortar suas perdas. Profissional, Perda Break-Even Calculations. Maximum lucro é limitado. Máximo lucro é feito quando Preço de Subjacente Segurança ou Preço de greve De Perna A. Máximo p O preço da opção na perna A é o preço da opção na perna B. A perda máxima é limitada. A perda máxima é feita quando o preço da ação subjacente ou do preço de exercício da perna B. A perda máxima por opção possuída é o preço de exercício da opção Preço da Leg B da Leg A - Preço da Opção na Etapa A Preço da Opção na Leg B. Ponto de Sucesso é quando Preço do Preço de Ataque de Segurança Subjacente da Perna A - Preço das Opções na Perna Preço das Opções da Perna B. O bull put spread é uma boa escolha de estratégia para os comerciantes que estão olhando para fazer um lucro relativamente rápido de um pequeno aumento no preço de uma segurança Embora os lucros são limitados, assim como as perdas e, como tal, é uma estratégia adequada se você Têm preocupações de que a segurança poderia cair no preço em vez Devido ao alto nível de negociação exigido, aconselhamos iniciantes a considerar estratégias alternativas. O que é um Bull Put Spread. A touro colocar propagação é uma variação da popular estratégia de escrita, em Que um investidor de opções Escreve um colocar em um estoque para coletar renda de prêmio e talvez comprar o estoque a um preço de pechincha Um grande risco de colocar a escrita é que o investidor é obrigado a comprar o estoque ao preço de exercício put mesmo se o estoque cai bem abaixo do preço de exercício , Resultando no investidor enfrentando uma perda instantânea e considerável Um bull put spread mitigates este risco inerente de colocar a escrita através da compra simultânea de um put a um preço mais baixo, o que reduz o prémio líquido recebido, mas também diminui o risco da posição de curto colocar . Um bull put spread envolve a escrita ou venda a descoberto uma opção de venda e, simultaneamente, comprar outra opção de venda sobre o mesmo activo subjacente com a mesma data de vencimento, mas um menor preço de exercício Um touro colocado spread é um dos quatro tipos básicos de spreads verticais - Os outros três sendo a chamada de touro espalhar o spread de urso e espalhar o urso espalhar O prêmio recebido para a perna de curto pôr de um touro colocado spread é sempre mais do que o valor pago para o longo colocar, O que significa que iniciar esta estratégia envolve a recepção de um pagamento antecipado ou de crédito Um touro espalhar propagação é, portanto, também conhecido como um crédito colocado propagação ou um short put spread. Profiting de um Bull Put Spread. A touro put spread deve ser considerado no Seguintes situações. Para ganhar renda de prêmio Esta estratégia é ideal quando o comerciante ou investidor deseja ganhar renda de prêmio, mas com um menor grau de risco do que através de escrever apenas puts. To comprar um estoque a um preço menor Um touro colocar propagação é um bom Forma de comprar um estoque desejado a um preço efetivo que é menor do que seu preço de mercado atual. Para capitalizar em lados para mercados marginalmente mais altos Put escrito e touro colocar spreads são estratégias ideais para os mercados e ações que estão negociando de lado para marginalmente superior Outras estratégias de alta , Tais como comprar chamadas ou iniciar spreads de chamada de touro, não iria funcionar tão bem em tais mercados. Para gerar renda em mercados intermédios Colocar escrita é um negócio arriscado quando os mercados deslizar por causa da Maior risco de ser atribuído stocks a preços desnecessariamente elevados Um bull put spread pode permitir put para ser escrito mesmo em tais mercados, limitando o risco downside. Um estoque hipotético, Bulldozers Inc está sendo negociado em 100 Um comerciante opção espera que o comércio até 103 em Um mês, e enquanto ela gostaria de escrever coloca no estoque, ela está preocupada com seu potencial risco de desvantagem O trader, portanto, escreve três contratos do 100 coloca negociação em 3 expirando em um mês e simultaneamente compra três contratos dos 97 coloca Negociando em 1 que expira também em um month. Since que cada contrato da opção representa 100 partes, a renda do prêmio líquido do comerciante da opção é. 3 x 100 x 3 1 x 100 x 3 600. As comissões não são incluídas nos cálculos abaixo por uma questão de simplicidade. Consider os cenários possíveis de um mês a partir de agora nos minutos finais de negociação na data de vencimento da opção. Scenário 1 Bulldozers Inc Está negociando em 102. Neste caso, o 100 e 97 coloca estão fora do dinheiro e expirará worthless. O comerciante consegue conseqüentemente manter a quantidade cheia do prêmio líquido 600 menos comissões. Um scenario onde as negociações conservadas em estoque acima do Preço de exercício da perna curta colocada é o melhor cenário possível para um touro colocado spread. Scenario 2 Bulldozers Inc está sendo negociada em 98.Neste caso, o 100 colocar é no dinheiro por 2, enquanto o 97 colocar é fora do dinheiro E, portanto, sem valor. O comerciante, portanto, tem duas opções de fechar o short colocar perna em 2, ou b comprar o estoque em 98 para cumprir a obrigação decorrente do exercício do short put. O anterior curso de ação é preferível, uma vez que este último iria incorrer Comissões adicionais. Por exemplo, a 2 implicaria um desembolso de 600, ou seja, 2 x 3 contratos x 100 ações por contrato Desde que o comerciante recebeu um crédito líquido de 600 ao iniciar a propagação de touro colocado, o retorno global é 0. O comerciante, portanto, quebra mesmo no comércio, mas Está fora do bolso, na medida das comissões pagas. Scenário 3 Bulldozers Inc está negociando em 93.Neste caso, o 100 colocar está no dinheiro por 7, enquanto o 97 colocar está no dinheiro por 4.The perda sobre este Posição é, portanto, 7 - 4 x 3 x 100 900.Mas desde que o comerciante recebeu 600 ao iniciar o spread bull put, a perda líquida 600 - 900. - 300 mais comissões. Para recapitular, estes são os principais cálculos associados a um touro colocar Spread. Maximum diferença de perdas entre os preços de exercício de put ou seja, preço de exercício de curto put menos preço de exercício de longo put - net premium ou crédito recebido comissões pagas. Maximum ganho prémio líquido ou crédito recebido - comissões pagas. A perda máxima ocorre quando as negociações de ações Abaixo do preço de exercício da posição longa Por outro lado, O ganho máximo ocorre quando o estoque negocia acima do preço de exercício do short put. Resultado preço de exercício do curto put - net premium ou crédito recebido. No exemplo anterior, o ponto de equilíbrio é 100 - 2 98.Vantagens de um Bull Put Spread. Risk é limitado à diferença entre os preços de exercício da short put e long put Isso significa que há pouco risco de a posição incorrer em grandes perdas, como seria o caso com puts escrito em um estoque deslizante ou market. The touro Põr a propagação faz exame da vantagem da deterioração do tempo, que é um fator muito poderoso na estratégia da opção Desde que a maioria de opções expiram ou vão unexercised, as probabilidades estão no lado de um escritor põr ou o bull put spread. Um perfil de risco Um comerciante relativamente conservador pode optar por um spread estreito, onde os preços de exercício put não estão muito distantes, uma vez que isso irá reduzir o risco máximo, bem como o ganho potencial máximo da posição Um comerciante agressivo pode pref Er uma propagação mais ampla para maximizar os ganhos, mesmo que isso signifique uma perda maior deve o declínio de ações. Dado que é uma estratégia de propagação de um touro colocar propagação terá requisitos de margem mais baixa em comparação com put writes. Gains são limitados nesta estratégia de opção e pode não ser O suficiente para justificar o risco de perda se a estratégia não funciona. Há um risco significativo de atribuição no percurso curto antes da expiração, especialmente se as ações slides Isso pode resultar no comerciante sendo forçado a pagar um preço muito acima do O preço de mercado atual para uma ação Este risco é maior se a diferença é substancial entre os preços de exercício da put curto e longo colocado no touro espalhar spread. Como observado anteriormente, um touro colocar propagação funciona melhor em mercados de negociação de lado para marginalmente maior, O que significa que a gama de condições de mercado ideal para esta estratégia é bastante limitada Se os mercados subirem, o comerciante seria melhor comprando chamadas ou usando um bull call spread se os mercados mergulhar, o touro colocar spread strate Gy será geralmente não rentável. O spread de touro é uma estratégia de opção adequada para gerar receita de prémio ou comprar ações a preços abaixo do mercado eficazes. No entanto, embora essa estratégia tenha um risco limitado, seu potencial de ganhos também é limitado, o que pode restringir seu apelo A relativamente sofisticados investidores e comerciantes. Um inquérito realizado pelo Bureau de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos para ajudar a medir vagas de emprego Ele coleta dados de empregadores. A quantidade máxima de dinheiro os Estados Unidos podem pedir emprestado O teto da dívida foi criada sob o Segundo Liberty Bond Act . A taxa de juros em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve a outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado índice de mercado ou de segurança A volatilidade pode ser medida. 1933 como o ato de operação bancária, que proibiu os bancos comerciais de participar no investimento. A folha de pagamento de Nfarm faz referência a todo o trabalho para fora Lado das fazendas, casas particulares e do setor sem fins lucrativos. O Escritório dos EUA de Labor. Bull colocar Spread. Bull colocar Spread - Assim, você deseja lucrar com um movimento para baixo no estoque subjacente, mas você não está tão certo que o preço está indo Para ir para baixo muito e deseja lucrar, mesmo que permaneça de lado. O Bull Put Spread é a solução ideal. A Bull Put Spread é uma estratégia de opção de alta que funciona da mesma forma que um Bull Call Spread faz, lucrando quando o estoque subjacente sobe . O Bull Put Spread é simplesmente um nua Put escrever o que minimiza a exigência de margem e limita a perda potencial através da compra de uma opção de venda de preço de exercício menor Porque o Bull Put Spread envolve a compra e venda de opções de venda do mesmo subjacente e vencimento mês, Uma propagação vertical. Bull Colocar Spread também é um spread de crédito para que você também ganhar dinheiro se o activo subjacente permanece estagnada através da decadência e expiração das opções mais curtas de venda de curto O Bull Call Spread, sobre o A mão do ther, não seria capaz de lucrar se o estoque não se move para baixo além de seu ponto de equilíbrio. Bull Ponha Spread - Classification. When Para usar Bull colocar Spread. One deve usar um bull put propagação quando um é moderadamente confiante de um aumento na O ativo subjacente e quer alguma proteção e lucro se o ativo subjacente permanece estagnado. Como usar o Bull Put Spread. Establishing um Bull Put Spread envolve a compra de uma opção de venda Out of The Money, enquanto simultaneamente escrever vender para abrir um No Dinheiro ou Na opção de colocar dinheiro sobre o mesmo activo subjacente com o mesmo mês de vencimento. Exemplo 1 Supondo QQQQ em 44 Venda Para Abrir 10 QQQQ Jan44Put, Comprar Para Abrir 10 QQQQ Jan43Put. Trading Nível Obrigatório Para Bull Colocar Spread. A nível 4 opções de negociação conta Que permite a execução de spreads de crédito é necessário para o Bull Put Spread Leia mais sobre Opções Conta Trading Levels. Profit Potencial de Bull Put Spread. Being um spread de crédito, o potencial de lucro máximo de um Bull Put Spread É o crédito líquido adquirido quando a posição é colocada Isso ocorre quando a opção de venda curta expira fora do dinheiro A rentabilidade de um touro colocar propagação também pode ser melhorada ou melhor garantida por legging para a posição corretamente..Maximum Return Net Credit. Following acima do exemplo acima 1 Vender para abrir 10 QQQQ Jan44Put para 1 85 por contrato e comprar para abrir 10 QQQQ Jan43Put para 1 05 por contrato. Max Return 1 85 - 1 05 0 80 quando QQQQ fecha acima 44.Max Risco Diferença em Strike - Crédito Líquido 44 - 43 - 0 80 0 20 quando QQQQ fecha abaixo 43.Break ainda maior Strike - Crédito líquido 44 - 0 80 43 20.Risco Recompensa da Bull Put Spread. Upside Máximo Lucro Limitado. Maximum Loss Limited. Break Even Ponto de Bull Put Spread. BEP maior Strike - Credit. Advantages Net de Bull Put Spread. Loss é limitado se o instrumento financeiro subjacente cai em vez de rise. If o instrumento subjacente não se eleva para além do preço de exercício de O fora do dinheiro curto colocar op O rendimento do lucro será maior do que apenas comprando call options. Able para lucrar, mesmo quando o activo subjacente permanece completamente stagnant. Disadvantages Of Bull Spread. There colocar mais comissões envolvidas do que simplesmente comprar opções de compra ou apenas vender opções de venda nu. Risco mais baixo do que simplesmente escrever opções de venda nuas como desvantagem máxima é limitada pelo longo ATM OTM colocar opção. Não haverá mais lucros possível se o ativo subjacente sobe além do preço de exercício da opção de venda curto. Porque é uma propagação de crédito, Há uma exigência de margem para colocar a posição. Enquanto as opções de venda de curto permanecem no dinheiro, há uma possibilidade de ser atribuído Você pode então ter que comprar o estoque subjacente para atender a obrigação de curto colocar. Ajustes Se o seu ponto de vista moderadamente optimista sobre o activo subjacente revelar-se errado eo activo subjacente continuar a subir muito para além do preço de exercício da A opção de venda curta, um poderia vender o fora da opção de venda de longo prazo, a fim de preservar alguma equidade da opção de venda longa e permitir que as opções de venda curto para expirar Fazendo isso vai transformar a posição para uma posição nua colocar com risco ilimitado downside Um Também poderia fechar a posição após o ativo subjacente exceder o preço de exercício da opção de venda curto e, em seguida, mudar para uma estratégia de opção com potencial de lucro ilimitado, como uma compra de longa chamada ou uma longa straddle Esta transformação pode ser realizada automaticamente sem monitoramento usando um Ordem Contingente.

Sandile shezi forex peace

Como Sandile Shezi se tornou o mais jovem milionário da SA Aos 23 anos, Sandile Shezi é um dos mais jovens milionários da África do Sul. Desde os primeiros tempos de venda de muffins no ensino médio (algo para o qual ele riu), para negociar todo o dinheiro que deveria ser para sua educação, Shezi fez um grande movimento que o transformou em empresário e milionário. Shezi assumiu uma jogada de risco e tornou-se o mais jovem milionário na África do Sul, a saber: Forex trading, um mercado de balcão no qual as moedas do mundo são negociadas. Ele foi criado por ambos os pais (professores) e é de uma família Joe8217 da categoria. 8220Inside todo homem rico é um filho pobre que seguiu seus sonhos, 8221 ele diz em sua conta no Facebook. Ele cresceu no mesmo município de Durban como seu modelo Sandile Zungu. Zungu, que é o presidente executivo da Zungu Investments Company Limited, fez um programa de liderança global na prestigiada universidade de Harvard. 8220 Se ele pode fazê-lo, por que Is8217t I8221 Shezi disse durante uma entrevista com a CCTV Africa. 8220 Não são muitos os jovens que podem sair deste município e fazer bem por si mesmos.8221 De acordo com uma entrevista da News24. Shezi mencionou que, depois de vender muffins, ele começou a vender roupas, o que ele disse que ensinou muito sobre negócios e rejeição, já que era uma venda de porta a porta. Ele decidiu abandonar a universidade durante seu terceiro ano para negociar em tempo integral, sem que seus pais conhecessem. Ele menciona que seus pais na época estavam desapontados com ele por abandonar, mas ele fez isso para perseguir seus sonhos, e agora eles permanecem totalmente de apoio dele. 8220Pessoas sempre dizem Sandile você é uma inspiração, que te inspira Minha resposta Poverty82308221 Sandile Shezi Imagem: Facebook Ele é agora o co-proprietário e fundador do Global Forex Institute, que tem como objetivo fornecer treinamento Forex acessível e efetivo que funcione para as massas . O Instituto Global de Forex habilita a massa a fazer o mesmo que ele fez e a educá-los sobre o Forex. Qual o papel que você está desempenhando na educação de jovens sobre opções de renda alternativa Diga-nos o que você pensa sobre sua história ConnectNewsSASiley Sheikh (CEO) é um empreendedor serial e um dos empresários negros jovens mais bem-sucedidos da África do Sul. Ele esteve na CNBC Africa e vários programas de rádio. Os seguintes clientes forneceram com prazer seus endereços de e-mail. Esses clientes não se importam em ser contatados para confirmar seus depoimentos: os institutos de Forex globais de treinamento de Forex acessível fizeram minha experiência de aprendizagem tão agradável. Eles mantiveram minha mão em todos os meus negócios com sua orientação. Desde que comecei com a GFI, dupliquei minha conta em 2 meses enquanto estava totalmente empregada. Eu agora sou um comerciante avançado e é orientado pelo próprio George van der Riet. Angela Gina - agina631gmail Eu sempre estava interessado em negociação forex. Eu nunca entrei nisso depois de ouvir sobre todos os golpes de treinamento forex que existem lá fora. Por curiosidade, assisti a institutos internacionais de Forex com aulas gratuitas de sábado e ficou tão impressionado com Sandile Shezi e George van der Riet e com seu alto nível de experiência na negociação de divisas. Eu não estava completamente convencido até que eu vi seus resultados comerciais pessoais. Esses caras sabem exatamente o que estão fazendo. Rowan Marais - rowanmarais1gmail Eu adoro viajar. Fui a tantos países, e é por isso que adoro negociar Forex. Não importa onde do mundo eu estou, eu ainda posso ganhar dinheiro. Os mercados estão abertos 24 horas por dia para que você possa trocar em qualquer lugar em qualquer lugar Genevieve Erlank - genevieveerlankgmail Eu gastei tanto dinheiro fazendo cursos de Forex, locais e internacionais, e eu ainda me esforçava para trocar. Um amigo meu recomendou o Global Forex Institute e me contou sobre suas aulas básicas gratuitas. Fiquei tão impressionado. Eles eram tão acessíveis e ofereciam esses serviços benéficos, uma vez que me juntei ao time, ganhava lucros depois de um curto período de tempo. Saí do meu trabalho e comecei a negociar em tempo integral. Derek Msomi-dmsomi1gmail As investigações dos reguladores no mercado gigante de operações de câmbio estrangeiro descobriram que os comerciantes exploravam descaradamente as fraquezas dos mercados. O arame farpado de grande porte, parte de uma instalação, é visto em frente ao Banco Central Europeu (BCE) em Frankfurt em 8 de agosto de 2017. (Foto: Boris Roessler, Agência Européia de Pressphoto) No mercado de divisas de vários milhões de dólares, apenas um A fração de uma diferença de centavo entre duas moedas pode significar que milhares de dólares em lucro e os comerciantes de divisas bancárias foram descarados explorando as fraquezas dos sistemas. O mercado monetário comercializa cerca de 5 trilhões por dia mais de 100 vezes mais que as bolsas de valores de Nova York 49 bilhões em negócios diários. Dentro desse grande mercado, os participantes podem fazer apostas na direção de uma moeda em relação a outra e colher milhões de flutuações relativamente pequenas. Os bancos e outros investidores precisam avaliar as suas participações em moeda diária, e para isso, eles dependem de um preço de fixação diário. Muitos comerciantes colocam suas apostas no preço de fixação para outros, o preço de fixação determina seu lucro ou prejuízo. Aqui você encontrará alguns jogos de estratégia online realmente excelentes. Esses jogos não podem ser jogados tão rápido, mas eles são realmente tremendos. Você vai gostar deles. Todos esses jogos estratégicos on-line são algum tipo de simulação, você sempre precisa construir algo para derrotar o seu oponente. Nós também listamos jogos de RPG (Role Playing Games) nessa categoria. 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Os Jogos de Roteamento Online, também chamados de RPG, também estão incluídos nesta categoria chamada estratégia, pois os jogadores devem trabalhar ao longo das linhas de uma estratégia. Você vai adorar a enorme coleção de jogos de estratégia nesta categoria em nosso site se você gosta de ser desafiado mentalmente. Desenvolvendo um Plano de Treinamento de Vendas Por Wendy Connick. O especialista em vendas Wendy Connick tem quase quinze anos de experiência em vendas e atendimento ao cliente. Leia mais Você tem um plano de treinamento de vendas para sua equipe de vendas, ou você apenas dá-lhes alguns livros para ler e talvez configurá-los com um webinar ou dois. Um plano de treinamento é uma ferramenta essencial para confirmar tanto que a equipe de vendas está aprendendo O que eles precisam saber e que eles não estão desperdiçando um tempo valioso em coisas que não precisam. Continue lendo abaixo Antes de poder desenvolver um plano de treinamento de vendas, você precisará determinar quais habilidades são mais importantes para sua equipe de vendas. Esta lista variará de indústria para indústria e de empresa para empresa às vezes até de equipe em equipe. Por exemplo, as equipes de vendas internas terão pouco uso para habilidades de chamada a frio, enquanto as equipes de vendas externas as acharão cruciais. As próprias equipes de vendas poderão fornecer sugestões sobre quais habilidades são mais úteis para elas. Não se esqueça de incluir habilidades específicas da empresa, como o gerenciamento de programas de CRM. Continue lendo abaixo Uma vez que sua lista está completa, classifique-a grosseiramente por prioridade. Os principais itens serão os mais importantes para fins de treinamento. O seu orçamento de treinamento determinará o quão longe da lista você pode e deve ir, mas os primeiros itens certamente devem ser abordados. Se você tiver equipes de vendas com responsabilidades diferentes, como equipes internas e externas, você precisará de prioridades diferentes para cada uma. O próximo passo é comparar essa lista com cada conjunto de habilidades de vendedor individual. Todos os vendedores têm pontos fortes e fracos em diferentes áreas. Algumas fraquezas serão de baixa prioridade, como um vendedor interno com poucas habilidades de chamada fria, mas quando uma fraqueza ocorre em uma habilidade crítica, o treinamento deve ser uma prioridade. Você pode descobrir esses pontos fortes e fracos analisando suas métricas de vendedores. Espero que você já tenha seu time de vendas acompanhar suas métricas e fornecer esses dados para você. Caso contrário, você deve instituir um sistema de rastreamento imediatamente. O rastreamento de uma métrica de vendedores determinará exatamente onde no processo de vendas suas vendas estão caindo aos pedaços, o que ajudará a identificar a habilidade de vendas específica que falta. Por exemplo, se houver uma série de compromissos, mas sua taxa de fechamento é lúgubre, o problema está relacionado às suas habilidades de encerramento e é aí que ele precisa de mais treinamento. Se toda a equipe tiver um problema em uma área específica, pode valer a pena enviá-los a um treinamento grupal. Em outras situações, o treinamento individual é provavelmente a melhor opção. No entanto, personalizar um plano de treinamento para cada vendedor pode estar fora do orçamento de treinamento. Nesse caso, você pode ser aconselhado a escolher as habilidades de vendas mais importantes de sua lista e treinar todas essas habilidades usando um programa de treinamento em grupo. Isso será mais demorado para sua equipe, mas geralmente será muito menos dispendioso. Outra opção é atribuir um vendedor que seja forte em uma área para atuar como mentor de um vendedor que não possui essa habilidade. Isso não vai custar-lhe treinamento de dinheiro, mas vai custar-lhe tempo de venda para o mentor. 00:25 USD mostrou muita força 00:41 Olhando para algumas oportunidades de compra no GBP 00:52 Analisando os pontos fortes e fracos de cada moeda 01:26 Com o objetivo de educar e ajudar as pessoas na negociação 02:59 Mais de 10 retornam Uma conta ao vivo em duas semanas usando minha estratégia 03:45 Veja algo que você pode se beneficiar do meu site Oi comerciantes Andrew Mitchem aqui o ônibus de negociação Forex. Ótimo estar aqui. Hoje é sábado, 23 de fevereiro. Muita força do dólar Weve visto um dia de mistura realmente silencioso hoje. Não aconteceu muito, mas, como previsto, o EUR e a GBP continuam a cair toda a semana. O USD mostrou muita força e, então, o CAD continuou a cair. Ouro e Prata, como eu também disse na semana passada, continuaram a cair após as últimas semanas, grande outono. Tão silencioso um acidente lá em ouro e prata. Dito que hoje eu estava olhando algumas oportunidades de compra na GBP, porque parecia que havia algum tipo de retracement chegando contra determinado lugar. Como eu sei que analiso os pontos fortes e fracos de cada moeda Bem, todos os dias analiso os pontos fortes e fracos de cada moeda e você pode ter notado que, no lado do Exército da Paz de Forex, agora estão escrevendo minha análise a cada dia. Se você ainda não viu isso, pular a forexpeacearmy e ter a aparência sob a seção de educação e então sob o que eles chamaram de Shoulder of Giants. Um novo gigante do exército de paz de Forex agora estou realmente privilegiado por ser um dos dois gigantes em toda a comunidade de centenas de milhares que foram convidados a escrever em seu site todos os dias. Eu tive um excelente feedback. Eu tenho escrito para esta semana, mas ajudou muitas pessoas e é isso que eu estou apontando para fazer. Seu objetivo é educar e ajudar as pessoas a olhar para os mercados e negociar no lado direito do mercado. Por ter negociado, sim é tudo sobre encontrar a configuração correta - configuração técnica ou configuração fundamental, seja qual for o seu comércio. Mas também se você está negociando no lado direito ou onde os pontos fortes e fracos são para esse dia em particular certamente tem que adicionar a sua probabilidade de fazer negócios bem sucedidos. Então, esse é o objetivo total disso. Claro que eu ensino isso aos meus clientes como parte do meu curso, mas também estou fornecendo essas informações gratuitamente diariamente para tentar ajudar as pessoas a obter negócios mais bem-sucedidos. Free Shopping Webinars Esta semana em meus dois webinars gratuitos que você pode participar, eu tinha duas salas completas e algumas perguntas fantásticas, então, se você estivesse nisso, espero que tenha gostado dessa sessão. Se você fosse, se você não assistiu ainda, certifique-se de pular para as semanas, uma dessas semanas dois seminários gratuitos. O cliente faz 10 devoluções nas últimas 2 semanas. Em outro lugar, em meus próprios webinars de clientes, que é apenas um convite para clientes, que eu mantenho a cada duas semanas, esse é um seminário online comercial de duas horas. Nós compartilhamos alguns resultados surpreendentes que um cliente meu chamado Geraint de mais na Austrália conseguiu. Geraint esteve comigo por cerca de cerca de seis meses e agora ele desenvolveu um sistema de quatro horas usando minha estratégia que funciona para ele. E assim ele tomou minhas cartas de quatro horas e ele também está olhando minhas sugestões diárias. E nas últimas duas semanas ele informou que isso fez mais de 10 devoluções em sua conta ao vivo. Então, é só nas últimas duas semanas. Mas, como eu disse, demorou 6 meses de aprendizado, de progressão para chegar a essa etapa, onde ele agora se sente confortável com a negociação. E ele encontrou um cronograma que lhe convinha. E, como eu, as cartas de quatro horas e diárias que ele encontrou como seu período de nicho apenas funciona de forma lindamente não vinculando você à tela do computador. Mas olhe 10 retorna em duas semanas em uma conta ao vivo. É bastante surpreendente por todos os padrões de anybodys. Então, se você gostou que seja você, certifique-se de que você atende um dos meus seminários web gratuitos. Saiba mais sobre o meu curso. Veja o que eu quero saltar no site do Exército da Paz Forex. Dê uma olhada no meu próprio site e veja o que eu ofereço no meu curso de treinamento para ver se é algo que você pode se beneficiar. Então, é tudo por enquanto. Espero que você tenha um ótimo final de semana e espero falar com você nesta semana na próxima semana. Áreas de estudo cobrem: Padrões de ação de preço usando análise de castiçal, Suporte 038 Áreas de resistência, Pivot Points, Bandas Bollinger, Trend Lines, Divergence, Fibonacci Extensions and Retracements, Money Management, Recompensa: Risco. Vídeos de treinamento fáceis de seguir Mais de 270 minutos de vídeos explicando detalhadamente toda a estratégia comercial. Os vídeos são definidos em uma ordem lógica que segue as notas do curso. Software customizado personalizado personalizado software de reconhecimento de padrão de castiçal mais software para ajudar a identificar níveis de entrada e saída para todos os gráficos de quadros de tempo. Uma calculadora de tamanho de posição Para o gerenciamento de dinheiro correto, permitindo que você negocie qualquer gráfico de período, qualquer par e qualquer nível de perda de parada com o conhecimento de que seu risco foi controlado. Recomendações Comerciais Diárias 12 meses incluíam o acesso às Recomendações Comerciais Diárias para ajudar sua aprendizagem. Faça o login todos os dias para a área de membros e veja trades. Eu estou me selecionando com base nos gráficos do Diário (D1). O par de moedas, a direção do comércio, os motivos para a negociação e os níveis exatos de entrada e saída são mencionados. Isso permite que você ganho enquanto você aprende, mas o mais importante é que ele fornece educação diária em tempo real. O objetivo é que você possa selecionar esses negócios para si mesmo ao longo do tempo. Pontos fortes e fracos da moeda corrente diária 12 meses incluíam o acesso à análise da Força de Dólar e da Fraqueza diária, ajudando quais pares a concentrarem-se nas negociações nas próximas 24 horas ao negociar os gráficos de prazos mais curtos. Isso ajuda a mantê-lo no lado direito da direção geral do mercado. (Como acima) O desenvolvimento da estratégia, também conhecido como planejamento estratégico, é fundamental para criar e gerir um negócio. Simplificando, é um plano de jogo que define metas e objetivos específicos, mas como um plano de jogo, é capaz de ser alterado em resposta à mudança de dinâmica do mercado. Aqui estão os passos básicos para o planejamento estratégico. Outras pessoas estão lendo Defina suas metas de longo prazo. Onde você quer que a empresa esteja em cinco anos. Incluem objetivos como a linha de produtos, objetivos de crescimento, metas de vendas e receita, objetivos de lucro e planos de recursos humanos, bem como metas de escoamento mais amplas. Realizar um mercado e uma análise competitiva. Você precisa entender sua dinâmica de mercado-alvo, que inclui dados demográficos e as características do seu público-alvo (como, quando e onde compram o produto ou serviço que você oferece). Além disso, analise seus concorrentes, reunindo informações sobre os 4Ps de marketing: preços, produtos, promoção e colocação. Saiba o que você enfrenta para que você possa planejar seu mercado e estratégia competitiva. Avalie a sua empresa agora. Detalhe exatamente onde sua empresa está em lucros e receitas atuais. Isso ajuda você a decidir como chegar onde você está indo. Faça uma análise SWOT - Força, Fraquezas. Oportunidades e ameaças. Isso permite que você avalie honestamente os pontos fortes e fracos das empresas com base nos dados do mercado que você obteve. Você também será forçado a avaliar oportunidades e ameaças. Compare onde você está agora e onde você quer estar em cinco anos. Quão grande é o fosso entre os dois. Determine quais etapas precisam ser necessárias para permitir que você preencha essa lacuna, dado o que você avaliou em sua análise SWOT. Se a diferença for muito grande, reveja e possivelmente redefinir seus objetivos estratégicos. Planeje seu plano estratégico por escrito, mensalmente para o primeiro ano, depois trimestralmente e, finalmente, anualmente para os últimos anos. Conheça regularmente para avaliar como você está indo versus objetivos. Compartilhe isso não só com a equipe de gerenciamento, mas com todos os seus funcionários e atribua tarefas em todos os níveis para que todos estejam trabalhando para o plano. Seja flexível. O mercado muda constantemente, com a entrada da nova concorrência, a mudança de preços, a economia global impactando as coisas. Seu plano estratégico deve ser revisado pelo menos uma vez por ano, de preferência de seis em seis meses, para que você possa atualizar seu plano de jogo à medida que novas informações se tornam disponíveis. Baixe Sheldon Natenberg Mastering Option Trading Volatility Strategies Por mais de 5 anos, estamos experimentando um mercado volátil, mas a maioria dos investidores ainda não entende como aproveitar o poder da volatilidade e usá-lo para sua vantagem comercial. Agora, com este guia criado pelo vencedor do Sheldon Natenbergs do Traders Hall of Fame, o curso de vídeo mais vendido, Mastering Option Trading Volatility Strategies, nunca foi mais fácil para os comerciantes obter uma compreensão poderosa do potencial das estratégias de negociação de volatilidade. Saiba tudo dos pontos fortes e fracos do uso de modelos de opções para comparar a volatilidade implícita com a volatilidade futura e entrar no caminho para fazer movimentos de mercado mais inteligentes. Não perca esta oportunidade única de aprender com os melhores, já que você começa a dominar as estratégias de volatilidade mais efetivas e evitando erros cometidos pela maioria dos comerciantes. Junte-se às classificações dos comerciantes das opções mais bem sucedidas ao dominar o conceito-chave que afeta a volatilidade dos preços das opções. O especialista em volatilidade do mundo mais aclamado e o vencedor do prêmio Traders Hall of Fame, Sheldon Natenberg, fornece uma oficina passo a passo poderosa e não técnica para entender por que e como a volatilidade desempenha um papel tão crítico no comércio de opções. Descubra os pontos fortes e fracos do uso de modelos de opções. Aprenda a probabilidade da parte vital na estimativa dos preços das opções. Discernir a diferença entre a volatilidade histórica, a volatilidade futura e a volatilidade implícita e a função de cada uma. Desenvolva uma visão de por que a percepção da volatilidade é um fator mais influente do que a direção real do mercado no preço das opções. Familiarize-se com as etapas necessárias para analisar e trocar opções da maneira como os profissionais fazem, dominando as principais técnicas de volatilidade. Natenberg explica detalhadamente: a base da volatilidade implícita e como é calculada. Os pressupostos que conduzem um modelo de precificação de opções. Como comparar o preço ao valor. Como as decisões comerciais de opções começam por comparar a volatilidade implícita com a volatilidade futura. Com um manual completo de suporte on-line, esta apresentação abrangente é o complemento perfeito para a Opção, Volatilidade e Preços de livros mais vendidos de Natenbergs ou um ótimo guia autônomo para dominar este importante princípio de negociação. Nossos comentários cobrem todos e cada um dos aspectos dos respectivos cursos. Nós lhe damos uma opinião honesta e ajudá-lo a tomar uma decisão informada. Os comentários são escritos somente depois de passar e avaliar todos os aspectos do conteúdo do curso. Nossos comentários são: Apenas sobre cursos de forex respeitáveis ​​Avaliado por comerciantes especializados. Fale sobre fatores de impacto. Elabore em pontos fortes e fracos dentro da configuração do curso. Avaliaram para refletir o verdadeiro valor do curso Nós fazemos análise de custo benefício para dizer se você deve realmente se inscrever Para um determinado curso ou não. A internet é inundada com abundante informação gratuita de forex. Um curso pago deve sempre oferecer valor extra e informações detalhadas de que um membro pode se beneficiar. Vamos ver alguns exemplos que foram feitos agora. Este é um instantâneo dos níveis do medidor neste momento. Você verá que o USD é muito forte, a GBP é razoavelmente forte e o Euro é mais fraco dos três. CHF, NZD e CAD são muito fracos. Então, vamos verificar o gráfico atual agora para o par USDCHF. Você pode ver nas últimas 5 horas a forte tendência ascendente do USD (leitura forte do medidor) contra o CHF (leitura fraca do medidor). Negociar a favor do USD teria sido uma boa direção. Vejamos agora o EURUSD. Mais uma vez, vemos um movimento semelhante no EUR (leitura fraca do medidor) em relação ao USD (leitura forte do medidor). O movimento não foi tão forte, e o EUR não estava totalmente vermelho com um bar, como o outro exemplo (CHF) acima. E quanto ao EURGBP Bem, como você vê abaixo, o preço caiu para a segunda metade do dia contra o mais fraco dos dois pares (EUR), mas não de forma agressiva. Isso ocorre porque o par oposto (GBP) não era muito mais forte no geral. Os movimentos mais fortes vêm quando duas extremidades opostas da escala são tocadas em força. Espero que você ache essa ferramenta útil e use-a para sua vantagem. O Medidor de Força do Medidor de Força da Moeda é um Indicador de Forex que exibe uma visão rápida do que está acontecendo no mercado, agora. Ele ressalta os pontos fortes e fracos de todas as principais moedas, para que você possa se concentrar nos pares com os mais potenciais para sair. Permita-me aproveitar esta oportunidade para explicar o que é o Multômetro da moeda (CSM) e como tirar proveito desta incrível ferramenta pequena, porque uma vez que você começa a usá-lo, você não usará outro comércio sem ela. Breve descrição do CSM: um programa autônomo Que calcula mais de 30 pares de moedas em tempo real e mostra uma visão rápida dos pontos fortes e fracos de todas as principais moedas, a saber, USD, EUR, GBP, CHF, AUD, JPY e NZD. As leituras de Força variam de 0,0 a 9,0, sendo 0,0 o mais fraco e 9,0 sendo o AMARELO mais forte como normal (2,1 - 5,0) ORANGE como forte (5,1 - 7,0) VERMELHO como crítico (7,1 - 9,0) MA trading Trendline Break Suply Demand Price Ação Pro Trade Divergence Entre e saia do Gráfico de Força da Moeda de Mercados. Software FX4Caster Leia o Gráfico de Força da Moeda. FX4Caster Software Review Tags: Currency Strength Chart. FX4Caster Software PDF, Gráfico de força de moeda. Download do software FX4Caster, Gráfico de força da moeda. FX4Caster Software Free Download Sobre o Gráfico de Força da Moeda. Software FX4Caster da Internet: Medidor de força da moeda Forex. O 244 FX4Caster Best Forex Review Forex Currency Strength Meter Chart. O 244 FX4Caster. Com o software FX4Caster. Você apenas olha o gráfico de força da moeda e segue as linhas. Diagrama de medição da força da moeda estrangeira. O. O software do Windows mostra moeda individual. O 244 FX4Caster. Diagrama de medição da força da moeda estrangeira. O 244. Medidor de força de moeda Forex. O 244 FX4Caster eBook. Este programa de software do Windows é completamente diferente da moeda Forex Forex Currency Strength Meter Chart. O 244 FX4Caster 26 de junho de 2017. program.19.a. Lia. Vhostall - canadianto, forex trading FX4Caster sistema de gráficos de força de moeda. Gráfico de força monetária. Software FX4Caster O software FX4Caster Currency Charte de força. Este FX Laptop ou Desktop Software funciona em todas as versões do Windows. Personalize as cores ou altere o tempo para. Diagrama de medição da força da moeda estrangeira. O 244 FX4Caster Forex Scalping. Este software estava sujeito a testes rigorosos. Eu colocá-lo através de testes únicos que apenas um comerciante e desenvolvedor poderia. O que isso significa é que, uma vez que você tenha a Importância da Prática e o Mentoring com Justin Krebs Assine o Boletim Semanal publicado pela Online Trading Academy. Receba o boletim completo com gráficos Depois do show de Psicologia com o Dr. Woody Johnson na segunda-feira, os ouvintes podem enviar perguntas sobre pontos fortes e fracos. Tanto internamente como no mercado. Merlin e Justin Krebs observam como a arte da prática pode ser uma ferramenta muito poderosa se o que você está praticando está correto Justin fala sobre mentoring e como ele orienta seus alunos no XLT (Extended Learning Track) para superar as armadilhas comuns e praticar o Maneira correta de fazer as coisas. Isso pode ter um efeito profundo sobre o sucesso comercial. Justin compartilha seus pensamentos sobre a situação atual do ienes EURO, Dólar e Japonês. Os executivos mais bem-sucedidos são gerentes estratégicos e pensadores criativos. Eles sabem como diagnosticar problemas complexos, criar soluções inovadoras e alinhar a organização. A Divisão de Educação Continuada da Harvard oferece um portfólio de programas que podem ajudá-lo a analisar os pontos fortes e fracos da indústria de sua empresa e implementar uma estratégia vencedora que impulsione a inovação e o desempenho. Cada oferta aprofunda as mais recentes teorias de negócios e ferramentas estratégicas para ajudá-lo a construir e sustentar uma vantagem competitiva. Através de exercícios práticos, palestras interativas e discussões dinâmicas, você aprenderá a dominar os fundamentos da estratégia, a aplicar quadros de consultoria internos e externos e a traçar um curso estratégico para uma variedade de paisagens competitivas. Modelo e Exemplos de Plano de Desenvolvimento de Empregado Material Adicional Por: Jason TStationBlog Silberman Então, não importa o tipo de posição que você tem em sua empresa, se você estiver em qualquer tipo de posição de liderança, o desenvolvimento de funcionários é algo que você tem que lidar e desenvolver estratégias para lidar . Mesmo que não seja gerenciamento, mas sim liderança em equipe, é algo com o qual você precisa lidar. Então, você, sem dúvida, daria qualquer coisa para alguns exemplos de planos de desenvolvimento de funcionários sólidos e fáceis de compreender. Eu não culpo você. O desenvolvimento de funcionários não é um assunto divertido, mesmo que você seja um especialista em treinamento ou um gerente, e todos desejamos que possamos cobrir nossos olhos e fingir que não era um aspecto que tivemos que fazer malabarismos. Mas, é um fato de uma posição de autoridade e liderança que isso deve ser tratado, e hoje eu tenho alguns exemplos de planos de desenvolvimento de funcionários bastante sólidos para você, o que eu explicarei de forma sucinta e clara. Isso não será um disparate, e deixarei de fora todo o jargão associado a este campo além do que os nomes dos diferentes planos podem conter. Espero que isso torne suas vidas mais fáceis Planos de desenvolvimento de empregados Exemplos 1 Plano baseado em desempenho Este é o plano mais simples e antigo lá fora, e é bastante direto. Isso é baseado em avaliações anuais de desempenho de grupos e indivíduos, e usando a análise básica dos resultados versus metas e padrões para descobrir o que precisa ser abordado no próximo período para elevar o desempenho aos níveis desejados. Este é um plano bastante aberto, para que você possa usar seu critério para elaborar a abordagem de como treiná-los e aprimorá-los para atender aos padrões que eles não conhecem. Este exige muito trabalho quando se trata de grandes grupos. 2 Gerenciamento por Objetivos Este é um pouco mais complexo, mas, ao mesmo tempo, não deixa você sozinho depois que você trabalha com as necessidades. Basicamente, isso funciona definindo objetivos por ciclo para que todos se encontrem. Depois disso, você mede os talentos e os fracos dos envolvidos e desenvolve uma sólida ordem de mudança e treinamento que usa esse equilíbrio de pontos fortes e fracos para atingir esses objetivos. É mais uniforme em todo o quadro do que o plano baseado em desempenho, mas é um pouco mais rígido, como resultado, e não aborda as avaliações de falhas individuais. 3 Planejamento de Sucessão Este funciona apenas em cenários baseados na posse, e envolve o uso de planos quinquenais para substituições indutíveis ou aqueles que herdariam responsabilidades e necessidades de habilidades quando as posições estiverem subidas ou as promoções estiverem agendadas. É basicamente o plano anterior, mas baseado em metas mais ampliadas e a previsibilidade de cenários de posse. Melhoria Ad-Hoc Isto não é tão conhecido, e não funciona para grupos. Isto é para o desenvolvimento de indivíduos, e funciona mais como um plano complementar para ir com o listado acima. Basicamente, quando você detecta uma necessidade de desenvolvimento, você planeja um plano de treinamento linear e você os guia muito diretamente, provavelmente com a ajuda de sistemas LMS e onboard ou o que você precisa. Estes são apenas alguns objetivos de desenvolvimento de funcionários e exemplos de planos, há muitos mais. No entanto, isso faz o melhor sentido. Gostei deste artigo COMPARTILHE com seus colegas de trabalho de amigos Crie seu próprio Plano de treinamentoMatrix Um plano de treinamento (ou gráfico de treinamento como eles às vezes são chamados) é uma ferramenta que pode ser usada para rastrear níveis de treinamento e habilidades dentro de uma organização. Uma formadora de treinamento tem uma variedade de usos de apoiar a análise de lacunas entre níveis de conhecimento necessários e atuais e também rastrear os níveis de competência. Quando usado como uma ferramenta de gerenciamento visual, a matriz pode identificar, de relance, níveis de habilidades individuais e fracos no departamento. Para permitir que os Empregadores da Construção criem sua própria Matriz de Treinamento, o CITB NI desenvolveu um modelo e nós incentivamos os empregadores a adaptar o modelo para atender às suas próprias necessidades de empresas e funcionários. Criando um gráfico de treinamento Heres nosso guia para produzir um modelo de matriz de treinamento no Excel, você pode usar outro software para documentar isso se você quiser, um aplicativo de processamento de texto fará o trabalho bem. Esta Matriz de Treinamento abrange três áreas-chave no treinamento: - Treinamento de Segurança da Saúde Para identificar as necessidades de treinamento de seus funcionários Marcar a caixa com um lsquo arrojado vermelho X Quando o treinamento foi concluído, recomendamos que você altere isso para um tiqueiro verde. Insira a formação da data Foi completado (para identificar o treinamento de atualização) Crie seu próprio Plano de treinamentoMatrix Um Plano de Treinamento (ou gráfico de treinamento como eles são chamados às vezes) é uma ferramenta que pode ser usada para rastrear níveis de treinamento e habilidades dentro de uma organização. Uma formadora de treinamento tem uma variedade de usos de apoiar a análise de lacunas entre níveis de conhecimento necessários e atuais e também monitorar os níveis de competência. Quando usado como uma ferramenta de gerenciamento visual, a matriz pode identificar, de relance, níveis de habilidades individuais e fracos no departamento. Para permitir que os Empregadores da Construção criem sua própria Matriz de Treinamento, o CITB NI desenvolveu um modelo e nós incentivamos os empregadores a adaptar o modelo para atender às suas próprias necessidades de empresas e funcionários. Criando um gráfico de treinamento Heres nosso guia para produzir um modelo de matriz de treinamento no Excel, você pode usar outro software para documentar isso se você quiser, um aplicativo de processamento de texto fará o trabalho bem. Esta Matriz de Treinamento abrange três áreas-chave no treinamento: - Treinamento de Segurança da Saúde Para identificar as necessidades de treinamento de seus funcionários Marcar a caixa com um lsquo arrojado vermelho X Quando o treinamento foi concluído, recomendamos que você altere isso para um tiqueiro verde. Insira a formação da data Foi completado (para identificar treinamento de atualização) Livro Branco Popular Neste tópico você é muito curto. Preciso de mais detalhes. Conselhos para o início. Leia o livro usando o data warehouse. Isso lhe dá boas ideias. Von: Sal P via sap-r3-bw mailto: sap-r3-bwOpenITx Eu sou designado para fazer um grande projeto de treinamento BW. Alguém que me dá 3D Desculpe, se perdi isso, mas você está gerando dois caminhos de treinamento 1- Desenvolvedores, desenvolva os blocos de estruturas. Diretrizes para a BSA para auxiliar no processo. 2- Usuários finais sobre como usar o BEx no Excel, escrever consultas efetivas. Escrito por Kurt Hussle. Manter um jornal comercial personalizado de todas as suas transações de mercado é uma das ações mais valiosas que um comerciante pode realizar. Irá ajudá-lo a se tornar um comerciante de moeda melhor. Por que o uso de um diário de negociação detalhado irá ajudá-lo a reconhecer e eliminar os erros comerciais que você faz uma e outra vez, ele pode transformar suas fraquezas em pontos fortes. By grouping your trading errors into classes such as closed too soon, violated my stop, didnt follow my strategy, switched time frame, fear of pulling the trigger, etc, you can easily identify a weakness in your trading strategy and start to focus on not making that specific error anymore, even if this will take time. Once youve wiped out an error, start focusing on another until you killed them all. You can keep track of your currency trades building a personalized excel spreadsheet, a word document, a blog if you want to share your trading journal with other currency traders, etc.

Profissionais forex traders in nigeria lagos

Quero mudar a mentalidade dos nigerianos no que se refere ao investimento comercial forex. Estou oferecendo sessões de treinamento gratuitas apenas para os residentes de Lagos. Tenho observado que muitas das pessoas que oferecem serviços de treinamento forex não são comerciantes profissionais. Eles são principalmente comerciantes que consideram o treinamento como sua única maneira de ganhar dinheiro em Forex. Quero fazer algo diferente desde que troco tempo integral (para viver). Por favor, note: isto é absolutamente gratuito (nunca vou pedir que você compre qualquer produto) Se você estiver interessado entre em contato comigo por email: profedu2001gmail NOTA Especifique se você possui conhecimento básico de forex ou não no seu e-mail Primeiro lote começa na sexta-feira 2 Agosto de 2017 estou interessado senhor, estou com base em lagos senhor, eu apenas enviei um e-mail para você. Eu acabei de enviar seu correio agora. Seun. matthewgmail Esperando ler de você, muito. Seun. matthew:. Acabei de enviar-lhe um e-mail agora. Seun. matthewgmail Esperando ler de você, muito. Emmhynet18: estou interessado senhor, estou com base em lagos senhor, eu apenas enviei um e-mail para você emmhynet18: estou interessado senhor, estou com base em lagos senhor, eu apenas enviei um e-mail para você. Enviei o local e o tempo helllo bro ps eu amarei Para ser mentore d herei é minha conta de e-mail austineobiaeligmail pls eu adoraria aqui você responde youngmega: helllo bro ps eu adorarei ser mentore d herei é minha conta de correio austineobiaeligmail pls eu adoraria aqui sua resposta Verifique seu e-mail Todos os participantes devem Note que o tempo de início é o tempo Forex não o tempo nigeriano. Não vamos esperar um segundo extra. Te enviou um e-mail. Esperando sua resposta edujoy: Todos os participantes devem notar que o tempo de início é o tempo Forex e não o tempo nigeriano. Não esperamos um segundo extra. Eu estava esperando que os moderadores mudem isso para a primeira página, pois este é um gesto de capacitação. hoje é o dia. Lembre-se de nenhum horário africano Para todos que desejem participar desse treinamento, solicite o seguinte no OP. Sua conta de negociação no último ano. Certifique-se de que ele está fazendo uma semana de lucro consistente na semana fora por um ano. Se ele simplesmente mostrar um comércio único, ele ganhou um milhão de dólares. Correu para a sua vida querida. Tenho 100% de certeza de que ele nunca pode mostrar-lhe o seu rendimento consistente fazendo conta durante o último ano. Deixe-me dizer-lhe o que a OP vai fazer. Ele não pode pedir-lhe treinamento de dinheiro, mas ele pode te ajudar a investir em seu negócio comercial kalo kalo dizendo que ele fará um lucro ultrajante para você. Se você pode nos mostrar esta sua conta consistente por um ano. E evidência de retirada mensal do lucro ao longo de um ano, eu definitivamente ficarei em seu próximo treinamento até o final de setembro. Na verdade, eu irei hoje, se você puder colá-lo aqui para que todos vejam o contrário. Helpee: Para todos que desejam participar desse treinamento, solicite o seguinte no OP. Sua conta de negociação no último ano. Certifique-se de que ele está fazendo uma semana de lucro consistente na semana fora por um ano. Se ele simplesmente mostrar um comércio único, ele ganhou um milhão de dólares. Correu para a sua vida querida. Tenho 100% de certeza de que ele nunca pode mostrar-lhe o seu rendimento consistente fazendo conta durante o último ano. Deixe-me dizer-lhe o que a OP vai fazer. Ele não pode pedir-lhe treinamento de dinheiro, mas ele pode te ajudar a investir em seu negócio comercial kalo kalo dizendo que ele fará um lucro ultrajante para você. Se você pode nos mostrar esta sua conta consistente por um ano. E evidência de retirada mensal do lucro ao longo de um ano, eu definitivamente ficarei em seu próximo treinamento até o final de setembro. Na verdade, eu irei hoje, se você puder colá-lo aqui para que todos vejam o contrário. Eu não vou brincadeira com você, mas apenas para os registros, eu não estou pedindo que as pessoas me dê dinheiro para o comércio: na verdade, eu vou capacitar aqueles com promessa (especialmente os jovens e desempregados) com alguns fundos para trocar em seus próprio. Quero deixar claro que tenho uma conta PAMM, mas a multidão que eu estou esperando para participar do meu programa de treinamento gratuito pode não conseguir o depósito mínimo para o meu PAMM. Lutei por muitos anos para ganhar dinheiro com o FOREX e eu só quero ajudar no meu pequeno caminho. Estou inspirado por Brian Tracy Pessoas bem sucedidas estão sempre procurando oportunidades para ajudar os outros. As pessoas sem sucesso estão sempre perguntando, o que está em mim para mim. Eu realmente não espero nenhuma recompensa edujoy: eu quero deixar claro que eu tenho uma conta PAMM, mas a multidão que eu estou esperando para participar do meu programa de treinamento gratuito pode não ser capaz de pagar O depósito mínimo para o meu PAMM. Lutei por muitos anos para ganhar dinheiro com o FOREX e eu só quero ajudar no meu pequeno caminho. Estou inspirado por Brian Tracy Pessoas bem sucedidas estão sempre procurando oportunidades para ajudar os outros. Pessoas sem sucesso estão sempre perguntando: o que está dentro para mim, eu realmente não espero nenhuma recompensa. A ação fala melhor do que a palavra. Você pode acabar destruindo aquelas pessoas que você está tentando capacitar, incentivando-os a entrar em um comércio muito arriscado com seu dinheiro arduamente ganho com promessas de lucro sem provas. Não preciso me responder. Ignore-me completamente. Apenas faça uma coisa. Cole sua conta por um ano e deixe-nos ver. Não estou interessado no tamanho da sua conta, só estou interessado na consistência do seu lucro. Não precisamos ter recursos para o tamanho da sua conta, mas, independentemente do tamanho, se você é lucrativo, então podemos duplicar seu método e usá-lo em qualquer conta, independentemente do valor. Pense nisso. Se você for banco para emprestar um empréstimo, eles pedem uma conta bancária de um ano. A coisa mais importante não é seu saldo presente, mas o seu volume de negócios. Você pode fazer um milhão de dólares em um único comércio, isso significa nada até que você possa fazer um milhão de dólares repetidamente ao longo do tempo, usando seu método testado. Nada deve ser reservado sobre a sua conta forex. Queremos ver sua afirmação e pessoalmente, publicarei você mesmo se você quiser colecionar dinheiro. As coisas boas chegam a um preço, então não estou interessado em seus brindes, a menos que existam provas documentadas que você e eu sabemos que você não tem. EU ESTOU AGRADECIDO DE ME PROVOCAR POR PASSANDO UR DECLARAÇÃO DE CONTA PARA UM ANO e isso fará frente à página eu prometo helpee:. A ação fala melhor do que a palavra. Você pode acabar destruindo aquelas pessoas que você está tentando capacitar, incentivando-os a entrar em um comércio muito arriscado com seu dinheiro arduamente ganho com promessas de lucro sem provas. Não preciso me responder. Ignore-me completamente. Apenas faça uma coisa. Cole sua conta por um ano e deixe-nos ver. Não estou interessado no tamanho da sua conta, só estou interessado na consistência do seu lucro. Não precisamos ter recursos para o tamanho da sua conta, mas, independentemente do tamanho, se você é lucrativo, então podemos duplicar seu método e usá-lo em qualquer conta, independentemente do valor. Pense nisso. Se você for banco para emprestar um empréstimo, eles pedem uma conta bancária de um ano. A coisa mais importante não é seu saldo presente, mas o seu volume de negócios. Você pode fazer um milhão de dólares em um único comércio, isso significa nada até que você possa fazer um milhão de dólares repetidamente ao longo do tempo, usando seu método testado. Nada deve ser reservado sobre a sua conta forex. Queremos ver sua afirmação e pessoalmente, publicarei você mesmo se você quiser colecionar dinheiro. As coisas boas chegam a um preço, então não estou interessado em seus brindes, a menos que existam provas documentadas que você e eu sabemos que você não tem. EU ESTOU AGRADECIDO DE ME PROVOCAR PELA PASSANDO UR DECLARAÇÃO DE CONTA PARA UM ANO e isso fará frente à página eu prometo que não preciso anunciar-me porque você disse. Você pode marcar o link no meu espaço de assinatura e monitorar meu progresso para sempre se você Como (Por favor comente somente depois de monitorar meu desempenho por um ano) Estou fazendo isso de graça e não é obrigatório para você participar. Você nem me conhece, mas você já assumiu muito sobre mim. Você deve realmente ser um profeta. Eu não preciso anunciar-me porque você disse isso. Você pode marcar o link no meu espaço de assinatura e monitorar meu progresso para sempre se você quiser (Por favor comente somente depois de monitorar meu desempenho por um ano) Estou fazendo isso de graça e não é Obrigatório para você participar. Você nem me conhece, mas você já assumiu muito sobre mim. Você deve realmente ser um profeta. bom para você. Eu fiz meus pontos de vista para as pessoas mais exigentes a serem vistas. É óbvio que você não tem passado exitoso. Meu cara, eu não preciso conhecê-lo antes que eu possa ver através de seu truque e engano. Eu disse duas coisas e você confirmou os dois. Um, eu disse que você vai dizer às pessoas para trazer dinheiro para que você possa trocar por eles e você confirma que você tem essas contas apenas que você não espera que os jovens desempregados que irão atender ao chamado treinamento gratuito para poder pagar. 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Apenas eu sinto Edujoy Deve ter uma chance, embora eu exortar cautela, mas isso é tão longe quanto possível. O Forex pode colocá-lo em dívida, também pode levantar você da pobreza. Eu vou jogar defensores dos demônios e imploro Edujoy para perdoá-lo por causa de alguns fatos que citei para a explosão. Edujoy, por favor, perdoe o Helpee e ajude-o a fazê-lo. Forex o fez ressentido. Por favor, estou ajoelhado agora mesmo porque imploro seu perdão em seu nome. Obrigado. LiteForex - Melhor corretor de Forex na Nigéria 2018 A contribuição do grupo LiteForex de As empresas do desenvolvimento da indústria de comércio on-line da Nigéria foram especialmente marcadas durante o seminário de Lagos de 13 de novembro de 2018. Um jurado independente composto por representantes da Forex traders de Nigéria (OFTAN) concedeu a LiteForex com a indicação ldquoBest Forex Broker na Nigéria 2018rdquo. LdquoBest Forex Broker na Nigéria nomeação 2018rdquo foi estabelecido para estimar companyrsquo sucesso do corretor e é concedido para a sustentada de alta qualidade e proficiência de serviços. Os critérios de atribuição do prémio são: fiabilidade da parceria, qualidade dos serviços, interesse e confiança dos comerciantes, ofertas competitivas e projectos de inovação. A associação em linha dos comerciantes de Forex de Nigéria (OFTAN) sublinhou a parte principal de LiteForex no desenvolvimento de negociar em linha em Nigéria e introdução de tecnologias avançadas. LiteForex tem uma posição de vanguarda no segmento de serviços de corretagem do mercado e é uma das principais empresas a julgar pelo número de clientes ea quantidade de contas abertas na Nigéria. A LiteForex presta especial atenção ao crescimento dos escritórios locais de representação e às relações de parceria e torna as condições comerciais adequadas para cada cliente. LdquoBest Forex Broker na Nigéria 2018rdquo é uma distinção honrosa que prova a LiteForex ter um terreno vantajoso como resultado do desenvolvimento estável do grupo de empresas na região e uma reputação de corretor confiável e aberto. Este site utiliza cookies para melhorar a sua experiência. Ao continuar a navegar no site, você está concordando com nosso uso de cookies. Aviso de Risco: A negociação nos mercados financeiros traz riscos. Contratos por Diferença (CFDs) são produtos financeiros complexos que são negociados na margem. Negociação CFDs carrega um alto nível de risco desde alavancagem pode trabalhar tanto para sua vantagem e desvantagem. Como resultado, CFDs pode não ser adequado para todos os investidores, porque você pode perder todo o seu capital investido. Você não deve arriscar mais do que você está preparado para perder. 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Cópia de direitos autorais 2005-2017 LiteForexFXTM Nigéria ForexTime (FXTM) Nós estabelecemos um escritório oficial de representação na Nigéria para estabelecer um contato mais próximo, mais pessoal e local com a região. Na FXTM Nigéria, nosso objetivo é fornecer aos comerciantes nigerianos um software de negociação de classe mundial, educação e atendimento ao cliente. Orgulhamo-nos de ser uma das primeiras empresas a abrir o mundo do comércio de moeda para investidores de varejo na Nigéria e África e nossa unidade contínua para melhorar os níveis de serviço ao cliente. ForexTime Nigéria é dedicada a tornar o comércio compreensível para todas as pessoas à procura de novas oportunidades financeiras no mercado global em evolução. Excelente serviço ao cliente Nossa equipe é amigável, experiente e ansiosa para garantir que todas as suas necessidades sejam atendidas. Venha desfrutar do nosso excelente serviço ao cliente e sinta a diferença na atenção que lhe damos. Nosso objetivo é ajudá-lo a entender os mercados globais e conseguir ajudá-lo a se tornar um comerciante melhor. Mais importante, no ForexTime Nigéria você encontrará pessoas abertas e honestas prontas para responder suas perguntas e ajudá-lo a qualquer hora do dia. FXTM Nigeria News Sábado, 4 de fevereiro de 2017, viu FXTM aumentar sua posição nacional na Nigéria com mais um bem sucedido Executive Financial Trading Seminário. No dia 28 de janeiro de 2017, a FXTM Nigéria recebeu o mais recente Seminário Executivo de Negociação Financeira da Nanet Suites com enorme sucesso. Como parte de uma série educacional mensal em curso. No dia 21 de janeiro de 2017, no belo Hotel Citiheight Lagos, a FXTM Nigéria recebeu o último Seminário Executivo de Negociação Financeira com um sucesso retumbante. Como parte de um processo contínuo. Executive Currency Trading Seminários FXTM Nigéria vai realizar uma série de seminários educacionais a cada mês este ano, introduzindo os investidores para o mundo dos estrangeiros. Se você é um comerciante de forex novato ou apenas interessado em aprender sobre o mercado de forex, FXTM convida você a participar dos seminários de troca de moeda executiva como eles vão oferecer conhecimentos inestimáveis ​​e introduzir os benefícios de negociar os mercados financeiros Registe-se agora para participar do próximo seminário ou Leia nossa página de FAQ para obter mais informações. Programas de treinamento Cursos para principiantes ForexTime Nigéria Os cursos para iniciantes levam novos comerciantes em uma viagem pelos mercados de moeda. Depois de ajudá-lo a construir uma base sólida de conhecimentos teóricos, nossos instrutores profissionais irão guiá-lo através de seus primeiros passos, dando-lhe a experiência prática que você precisa para começar corretamente. Cursos Advanced Trader Se você está olhando para respirar nova vida em sua estratégia de negociação, o nosso curso avançado vai lhe dar as ferramentas que você precisa para levar a sua negociação para o próximo nível. Os cursos aprimoram suas habilidades analíticas e ensinam as técnicas que os comerciantes profissionais usam para limitar seus riscos. O que é a vida de um comerciante como Como você pode limitar seus riscos Como você pode usar melhor MT4 Usando robôs de negociação (Expert Advisors) ForexTime Nigéria se conecta com os comerciantes Em um nível mais pessoal e nossa equipe está sempre feliz e ansiosa para oferecer uma mão amiga. Nossos seminários e fóruns são uma ótima maneira de manter contato com a comunidade comercial nigeriana. Seu capital está em risco. Pagamento de depósitos Naira para treinamento As transferências bancárias entre nós são acessíveis e estão disponíveis em Naira. Faça um depósito na sua conta de negociação ou pague os nossos programas de formação através de transferência bancária ou visite qualquer um dos nossos escritórios para efectuar um depósito através de um cartão de débito utilizando um terminal POS. Ao concluir uma transferência direta, certifique-se de indicar seu login no MetaTrader ou seu número MyFXTM no campo Observações. Para obter mais informações sobre Depósitos e Retiradas em Naira, visite nossa página de Transferência Bancária do Banco Local da Nigéria. Fale ConoscoForex Broker na Nigéria Forex na Nigéria: Junte-se Prosper Ao escolher sua maneira pessoal de se tornar próspera, preste atenção ao mercado Forex que cresça ativamente. Quais são as principais vantagens de Forex O mercado está crescendo ativamente a cada dia o número de seus participantes, volume de negócios e lucros está subindo. Você também pode se juntar à comunidade Forex e se tornar uma parte disso Forex trading está disponível em todo o mundo. Não há lugar físico para isso. Tudo o que você precisa é uma conexão estável para a Internet, um PC e um terminal comercial baixado. O mercado Forex é fácil de se juntar, às vezes você nem precisa de um capital inicial ou obtém isso como um bônus. A informação sobre o comércio Forex está amplamente disponível. Você pode encontrar um monte de material na Internet, então, lê-lo. O comércio de Forex torna você mais inteligente, mais seguro e exato. Você pode aprender a conter seus sentimentos, a pensar duas vezes antes de agir e manter um monte de coisas em mente. Experimente o comércio de Forex com sua primeira conta demo gratuita. Isso ajuda a testar sua estratégia ou aprender a negociar no mercado FX. Você também pode abrir uma conta comercial real e começar a ganhar agora com FXOpen, um corretor confiável na Nigéria. Escolha um bónus de boas-vindas para a sua conta Live na página de boas-vindas. Últimas Notícias da FXOpen na Nigéria Publicado em 16 de fevereiro de 2017 Caros Clientes, por favor, note as seguintes mudanças nas horas de negociação para commodities e índices em 20 de fevereiro de 2017 devido ao Dia Presidentsrsquo nos EUA: Pares de moeda: horário normal de negociação. Mercadorias: Ouro e Prata: as negociações param às 20:00 GMT2 (FXOpen Server Time) XBRUSD (US Brent): horário de negociação normal XTIUSD (US Crud. Publicado em 9 de fevereiro de 2017 A FXOpen oferece aos comerciantes novatos a oportunidade de praticar suas habilidades juntando-se Forex School fevereiro inclui um concurso de negociação ForexCup em contas de demonstração. Forex School é uma competição recorrente e a participação é gratuita. Forex School February será realizada de 20 de fevereiro a 3 de março. O registro já está aberto. Publicado em 23 de janeiro , 2017 O novo 16º turno de quotForex Finalsquot começa em 30 de janeiro e continuará até 24 de fevereiro. QuestForex Finalsquot é uma competição comercial recorrente em contas ao vivo. O registro já está aberto. No final do passeio, determinaremos os 5 melhores comerciantes que Vai compartilhar o fundo de prêmios de 1.400 USD. O vencedor será premiado a. Publicado em 13 de janeiro de 2017 Caros Clientes, por favor, observe as seguintes mudanças no horário de negociação para CFDs e índices em Janu 16 de janeiro de 2017 devido ao dia de Martin Luther King nos EUA. 16 de janeiro de 2017 Pares de moedas: horário de negociação normal Ouro e Prata: negociação pára às 20:00 GMT2 (FXOpen Server Time) Brent BRITÂNICO: horário comercial normal US Crude e US Natural. Publicado em 28 de dezembro de 2017 Após o intervalo de Natal, ForexCup lembra que pode ser hora de voltar a escola Forex School January, uma competição gratuita de negociação em contas de demonstração, acontecerá entre os dias 9 e 20 de janeiro de 2017. Não perca A oportunidade de testar sua estratégia comercial em um ambiente de demonstração completamente seguro sem o r. Publicado em 23 de dezembro de 2017 A FXOpen Analytics já está disponível para comerciantes individuais. Trata-se de uma ferramenta de monitoramento de desempenho financeiro que anteriormente era usada apenas por profissionais PAMM Masters. O FXOpen Analytics ajuda você a rastrear e analisar seu desempenho comercial, como gerentes de dinheiro profissional, permitindo que você defina metas comerciais e monitore seu progresso. Análise em profundidade ele. Publicado em 19 de dezembro de 2017 Caros comerciantes, Por favor, observe as mudanças nos horários de negociação e termos durante a temporada de férias de Natal e Ano Novo. A alavanca máxima para todos os tipos de contas será reduzida para 1: 100 entre 26 de dezembro de 2017 e 2 de janeiro de 2017. Sexta-feira, 23 de dezembro Pares de moeda: horário de negociação normal Mercadorias: ouro, prata, EUA. Publicado em 2 de dezembro de 2017 Prezados clientes, por favor, note que a partir de 5 de dezembro de 2017 a negociação para os seguintes CFDs será aberta às 01:00 Hora do Servidor (GMT 2): Austrália 200 Europa 50 França 40 Japão 225 UK 100 US SPX 500 US SPX 500 (Mini) US Tech 100 EUA Tech 100 (Mini) Wall Street 30 Wall Street 30 (Mini) Por favor, conside. O que não é menos importante, o Forex Nigéria está cheio de corretores que oferecem diferentes condições comerciais e oportunidades. Ao escolher um corretor, tenha em mente todos os riscos com os quais o Forex está associado. Lembre-se, que você deve trabalhar com a empresa em que você pode confiar e confiar. Aqui, na Nigéria, presta especial atenção ao FXOpen. Este corretor é aquele com quem você pode estabelecer uma cooperação duradoura. 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Stock options vs phantom stock

Plano de estoque fantasma O que é um plano de estoque fantasma Um plano de estoque fantasma é um plano de benefício do empregado que dá aos funcionários selecionados (administração sênior) muitos dos benefícios de propriedade de ações sem realmente dar-lhes qualquer estoque da empresa. Isso às vezes é chamado de estoque de sombra. Ao invés de receber ações físicas, o funcionário recebe ações finais. Mesmo que não seja real, o estoque fantasma segue o movimento de preço do estoque real da empresa, pagando quaisquer lucros resultantes. BREAKING DOWN Plano de ações Phantom Mesmo que o estoque é hipotético, estoque phantom paga dividendos e experiências mudanças de preços apenas como sua contrapartida real. Após um período de tempo, o valor em dinheiro do estoque fantasma é distribuído aos funcionários participantes. O estoque fantasma, também conhecido como capital sintético, não tem requisitos ou restrições inerentes ao seu uso, permitindo que a organização o use como quiser. O estoque fantasma também pode ser alterado à discrição dos dirigentes. Usando o Phantom Stock como um benefício organizacional Algumas organizações podem usar estoque fantasma como um incentivo para a alta administração. O estoque fantasma vincula um ganho financeiro diretamente a uma métrica de desempenho da empresa. Ele também pode ser usado seletivamente como uma recompensa ou um bônus para os funcionários que atendam a determinados critérios. O estoque fantasma pode ser fornecido a cada empregado, seja como um benefício geral ou variado dependendo do desempenho, da antiguidade ou de outros fatores. O estoque Phantom também fornece às organizações certas restrições no local para fornecer incentivos vinculados ao valor das ações. Isso pode se aplicar a uma corporação de responsabilidade limitada (LLC), um único proprietário ou S-empresas restritas pela regra de 100 proprietários. Direitos de Apreciação de Ações Os direitos de valorização de ações são uma forma de programa phantom baseado em ações, mais comumente disponibilizado para a alta gerência, e pode funcionar como parte de um plano de aposentadoria. Ele fornece incentivos aumentados à medida que o valor da empresa aumenta. Isso também pode ajudar a garantir a retenção de funcionários, especialmente em períodos de volatilidade interna, como uma mudança de propriedade ou uma emergência pessoal. Fornece um nível de reassurance aos empregados, desde que os programas conservados em estoque do phantom são suportados geralmente no dinheiro. Isso pode, por sua vez, resultar em preços de venda mais elevados para um negócio se um comprador perspectiva vê a equipe de gestão superior como estável. Phantom Stock eo estoque do IRS Phantom qualifica como um plano de compensação diferida. Um programa de estoque fantasma deve atender aos requisitos estabelecidos pelo Internal Revenue Service (IRS) código 409 (a). O plano deve ser devidamente examinado por um advogado, com todos os detalhes pertinentes especificados em writing. Home 187 Artigos 187 Phantom Stock e stock apreciação direitos (SARs) Para muitas empresas, a rota para a propriedade do empregado é através de um plano de propriedade formal empregado tal Como plano ESOP, plano 401 (k), opção de compra de ações ou plano de compra de ações para empregados (plano de compra de ações regulamentado da ESPPs8212a com benefícios fiscais específicos). Mas para outros, esses planos, por causa do custo, requisitos regulatórios, considerações corporativas ou outros problemas não serão o melhor ajuste. Outras empresas podem ter um ou mais desses planos, mas querem complementá-los para certos funcionários com outro tipo de plano. Para essas empresas, o estoque fantasma e os direitos de valorização de ações podem ser muito atraentes. Há uma série de situações que podem chamar para um ou mais destes planos: proprietários da empresa querem compartilhar o valor econômico da equidade, mas não a própria equidade. A empresa não pode oferecer tipos convencionais de planos de propriedade por causa de restrições corporativas, como seria o caso, por exemplo, com uma Corporação de Responsabilidade Limitada, parceria, uma empresa unipessoal ou uma corporação S preocupada com a regra dos 100 proprietários. A empresa já possui um plano de propriedade convencional, como um ESOP, mas quer oferecer incentivos adicionais de capital, talvez sem fornecer ações, a funcionários selecionados. A liderança da empresa considerou outros planos, mas achou suas regras muito restritivas ou custos de implementação muito altos. A empresa é uma divisão de outra empresa, mas pode criar uma medida de seu valor patrimonial e quer que os funcionários tenham uma participação em que, embora não haja estoque real. A empresa não é uma empresa - é uma entidade sem fins lucrativos ou governo que, no entanto, pode criar algum tipo de medida que imita o crescimento da equidade que gostaria de usar como base para criar um bônus de funcionários. Este artigo fornece uma breve visão geral do design, implementação, contabilidade, avaliação, impostos e questões legais para os quatro tipos de planos que cobre. Nenhum destes planos deve ser criado sem o aconselhamento detalhado de consultores jurídicos e financeiros qualificados. Compartilhar o patrimônio é um passo importante que deve ser considerado minuciosamente e cuidadosamente. Phantom Stock Stock Phantom é simplesmente uma promessa de pagar um bônus na forma do equivalente ao valor das ações da empresa ou o aumento desse valor ao longo de um período de tempo. Por exemplo, uma empresa poderia prometer a Mary, seu novo funcionário, que lhe pagaria um bônus a cada cinco anos, igual ao aumento do valor patrimonial da empresa, em alguns percentuais da folha de pagamento total nesse ponto. Ou poderia prometer-lhe pagar um montante igual ao valor de um número fixo de ações fixado no momento em que a promessa é feita. Outras equidade ou fórmulas de alocação poderiam ser usadas também. A tributação do bônus seria muito semelhante a qualquer outro bônus em dinheiro - é tributado como renda ordinária no momento em que é recebido. Os planos de ações fantasmas não são qualificados para fins tributários, portanto não estão sujeitos às mesmas regras que os planos ESOP e 401 (k), desde que não cubram um amplo grupo de funcionários. Se o fizerem, poderão estar sujeitos às regras ERISA (ver abaixo). Ao contrário dos SARs, o estoque fantasma pode refletir dividendos e divisões de ações. Os pagamentos de ações fantasmas são geralmente feitos em uma data fixa e predeterminada. Direitos de Apreciação de Ações Um direito de valorização de ações (SAR) é muito parecido com estoque fantasma, exceto que fornece o direito ao equivalente monetário do aumento no valor de um número especificado de ações durante um período de tempo especificado. Tal como acontece com o estoque fantasma, este é normalmente pago em dinheiro, mas poderia ser pago em ações. SARs muitas vezes pode ser exercido a qualquer momento após a sua aquisição. Os SARs são freqüentemente concedidos em conjunto com opções de ações (ou ISOs ou NSOs) para ajudar a financiar a compra das opções e / ou pagar imposto, se houver, devido ao exercício das opções que essas SARs às vezes são chamadas de SARs em tandem. Uma das grandes vantagens destes planos é a sua flexibilidade. Mas essa flexibilidade é também seu maior desafio. Como eles podem ser concebidos de muitas maneiras, muitas decisões precisam ser tomadas sobre questões como quem recebe o quanto, as regras de aquisição, as preocupações de liquidez, as restrições à venda de ações (quando os prêmios são liquidados em ações), a elegibilidade, os direitos a distribuições intermediárias Dos lucros e direitos de participar na governança corporativa (se houver). Questões fiscais Tanto para o estoque fantasma quanto para o SAR, os funcionários são tributados quando o direito ao benefício é exercido. Nesse ponto, o valor do prêmio, menos qualquer consideração paga por ele (geralmente não há nenhum) é tributado como renda ordinária para o empregado e é dedutível pelo empregador. Se o laudo for liquidado em ações (como pode ocorrer com um SAR), o valor do ganho é tributável no exercício, mesmo que as ações não sejam vendidas. Qualquer ganho subseqüente sobre as ações é tributável como ganho de capital. Questões contábeis A empresa deve registrar um encargo de compensação em sua demonstração de resultados como o interesse dos funcionários na adjudicação aumenta. Assim, a partir do momento em que a concessão é feita até que o prêmio é pago, a empresa registra o valor da porcentagem das ações prometidas ou aumento no valor das ações, pro-rated durante o prazo da adjudicação. Em cada ano, o valor é ajustado para refletir a parcela pro-rata adicional do prêmio que o empregado ganhou, mais ou menos quaisquer ajustes ao valor decorrentes do aumento da queda no preço da ação. Diferentemente da contabilização de opções de ações de ações variáveis, onde uma despesa é amortizada somente durante um período de aquisição, com estoque fantasma e SARs, a cobrança aumenta durante o período de aquisição e, após a aquisição, todos os aumentos adicionais de preço de ações são tomados à medida que ocorrem. Quando a aquisição é desencadeada por um evento de desempenho, como um objetivo de lucro. Neste caso, a empresa deve estimar o valor esperado ganho com base no progresso rumo à meta. O tratamento contábil é mais complicado se o vesting ocorre gradualmente. Agora, cada parcela de prêmios adquiridos é tratada como um prêmio separado. A valorização é atribuída a cada prêmio pro-rata ao tempo sobre o qual é ganho. No entanto, se os SARs ou as ações fantasmas são liquidados em ações, sua contabilização é um pouco diferente. A empresa deve usar uma fórmula para estimar o valor presente do prêmio na concessão, fazendo ajustes para confiscos de expectativa. Questões ERISA Se o plano é destinado a beneficiar a maioria ou todos os funcionários de forma semelhante a planos qualificados como ESOPs ou planos 401 (k), e ele difere alguns ou todos os pagamentos até após a rescisão, pode ser considerado um ERISA plano de facto. ERISA (a aposentadoria aposentadoria renda e segurança lei de 1974) é a lei federal que governa planos de aposentadoria. Ele não permite que os planos não qualificados para operar como planos qualificados, de modo que o plano poderia ser considerado ilegal. Da mesma forma, se houver uma redução explícita ou implícita na compensação para obter o estoque fantasma, pode haver questões de valores mobiliários envolvidos, mais provável anti-fraude requisitos de divulgação. Planos de ações fantasmas projetados apenas para um número limitado de funcionários, ou como um bônus para um grupo mais amplo de funcionários que paga anualmente com base em uma medida de equidade, provavelmente evitaria esses problemas. Problemas de Planejamento A primeira questão é descobrir quanto estoque fantasma dar para fora. Deve-se ter cuidado para evitar dar muito para os primeiros participantes e não deixar o suficiente para os empregados mais tarde. Em segundo lugar, o patrimônio da empresa deve ser avaliado de forma defensável e cuidadosa. Em terceiro lugar, os problemas fiscais e regulatórios podem tornar o estoque fantasma mais perigoso do que parece. O dinheiro acumulado para pagar o benefício pode estar sujeito a um excesso de imposto de renda acumulado (um imposto sobre colocar muito dinheiro na reserva e não usá-lo para o negócio). Se os fundos são reservados, eles podem precisar ser segregados em uma confiança rabino ou confiança secular para ajudar a evitar que os funcionários a pagar imposto sobre o benefício quando é prometido, em vez de pago. Finalmente, se o plano se destina a beneficiar mais do que os empregados-chave e difere alguns ou todos os pagamentos até após a rescisão ou aposentadoria, pode ser considerado um plano ERISA de fato. ERISA (a aposentadoria aposentadoria renda e segurança lei de 1974) é a lei federal que governa planos de aposentadoria. Fique Informado A nossa Atualização de Propriedade de Empregado duas vezes por mês mantém você no topo da notícia neste campo, desde desenvolvimentos legais até pesquisas de última geração. Nosso livro sobre ações fantasmas, SARs e outros prêmios de ações Para muitas empresas, opções de ações, ESPPs ou ESOPs não são os únicos planos de ações a serem considerados. Em vez disso, ações fantasmas, direitos de valorização de ações (SARs), prêmios de ações restritas, unidades de ações restritas, prêmios de desempenho e ou compras diretas de ações são parte essencial de suas estratégias de remuneração. Nosso livro Equity Alternatives: Restricted Stock, Performance Awards, Phantom Stock, SARs e More combina um conjunto de documentos de plano de amostra (fornecidos em formato digital para você usar) com oito capítulos sobre quais são as alternativas do plano, como elas funcionam, como Para combiná-los, e as questões legais e contábeis que eles levantam. Apesar de recompensar os funcionários com ações da empresa pode fornecer inúmeros benefícios para os empregados e empregadores, há momentos em que as preocupações legais ou uma relutância em emitir ações adicionais ou transferir o controle parcial da empresa para um empregado pode causar As empresas a utilizar uma forma alternativa de compensação que não exige a emissão de ações reais. Os planos de ações fantasmas e os direitos de valorização de ações (SARs) são dois tipos de planos de ações que realmente não utilizam ações, mas ainda recompensam os funcionários com compensação que está vinculada ao desempenho das ações da empresa. Phantom Stock Também conhecido como estoque sombra, este tipo de plano de ações paga um prêmio em dinheiro para um empregado que é igual a um número definido ou fração de ações da empresa vezes o preço atual da ação. O valor do prêmio geralmente é acompanhado na forma de unidades hipotéticas (conhecidas como ações fantasmas) que imitam o preço do estoque. Estes planos são tipicamente orientados para executivos seniores e funcionários-chave e podem ser muito flexíveis na natureza. Forma e Estrutura Existem dois tipos principais de planos de estoque fantasma. Os planos de valorização apenas não incluem o valor das próprias acções subjacentes propriamente ditas e só podem pagar o valor de qualquer aumento no preço das acções da empresa durante um determinado período de tempo que começa na data em que o plano é concedido. Os planos de valor total pagam tanto o valor da ação subjacente quanto qualquer valorização. Ambos os tipos de planos se assemelham a planos tradicionais não qualificados em muitos aspectos, pois podem ser de natureza discriminatória e também estão tipicamente sujeitos a um risco substancial de caducidade que termina quando o benefício é realmente pago ao empregado, momento em que o empregado reconhece o rendimento para O montante pago eo empregador pode tomar uma dedução. Os planos de estoque fantasma freqüentemente contêm horários de aquisição que se baseiam na posse ou na realização de determinados objetivos ou tarefas, conforme coberto no contrato de plano. Este documento também determina se os participantes receberão equivalentes de dinheiro que correspondam aos dividendos ou a qualquer tipo de direito de voto. Alguns planos também converter suas unidades fantasma em ações reais ações no momento do pagamento, a fim de evitar o pagamento do empregado em dinheiro. Ao contrário de outros tipos de planos de ações, os planos de estoque fantasma não têm um recurso de exercício, por si só conceder o participante no plano de acordo com seus termos e, em seguida, conferir o dinheiro ou um montante equivalente em estoque real quando vesting está completa. Vantagens e desvantagens Planos de estoque fantasma pode recorrer aos empregadores por várias razões. Como exemplo, os empregadores podem usá-los para recompensar os funcionários sem ter que transferir uma parcela de propriedade para seus participantes. Por esse motivo, esses planos são utilizados principalmente por empresas de capital fechado. Embora eles sejam usados ​​por algumas empresas publicamente-negociadas também. Além disso, como qualquer outro tipo de plano de ações do empregado, planos fantasma pode servir para incentivar a motivação dos funcionários e posse, e pode desencorajar funcionários-chave de deixar a empresa com o uso de uma cláusula de algemas dourada. Os funcionários podem receber um benefício que não exige um desembolso de dinheiro inicial de qualquer tipo e também não faz com que eles se tornam overweighted com ações da empresa em suas carteiras de investimento. Os grandes pagamentos em dinheiro que os empregadores devem fazer para os funcionários, no entanto, são sempre tributados como renda ordinária para o destinatário e pode interromper o fluxo de caixa das empresas em alguns casos. O passivo variável que vem com a flutuação normal no preço das ações da empresa pode ser um inconveniente no balanço da empresa em muitos casos. As empresas também devem divulgar o status do plano para todos os participantes em uma base anual e pode precisar de contratar um avaliador independente para avaliar periodicamente o plano. Direitos de Apreciação de Ações (SARs) Como o nome indica, este tipo de remuneração de capital dá aos participantes o direito à apreciação no preço de suas ações da empresa, mas não as ações em si. SARs se assemelham a opções de ações não qualificadas em muitos aspectos, como a forma como são tributados, mas diferem no sentido de que os detentores de opções de ações são realmente dado ações de ações que eles devem vender e, em seguida, usar uma parte dos recursos para cobrir o montante que foi Originalmente concedido. Embora os SARs também sejam sempre concedidos na forma de ações reais, o número de ações é igual ao valor em dólar do ganho que o participante realizou entre a concessão e as datas de exercício. Como várias outras formas de compensação de ações. Os SARs são transferíveis e estão frequentemente sujeitos a cláusulas de clawback (condições em que a empresa pode recuperar parte ou toda a renda recebida pelos empregados sob o plano, como se o empregado for trabalhar para um concorrente dentro de um determinado período ou Empresa se torna insolvente). A SARS também é freqüentemente concedida de acordo com um cronograma de aquisição que está vinculado aos objetivos de desempenho estabelecidos pela empresa. Os SARs de tributação refletem essencialmente opções de ações não qualificadas (NSOs) em como elas são tributadas. Não há quaisquer consequências fiscais de qualquer tipo na data de concessão ou quando elas são adquiridas. Os participantes devem reconhecer a renda ordinária sobre o spread no exercício, ea maioria dos empregadores irá reter imposto de renda federal suplementar de 25 (ou 35 para os muito ricos), juntamente com os impostos estaduais e locais, Segurança Social e Medicare. Muitos empregadores também reter esses impostos sob a forma de ações. Por exemplo, um empregador pode apenas dar um certo número de ações e reter o restante para cobrir o imposto sobre os salários totais. Tal como acontece com NSOs, o montante de renda que é reconhecido no exercício, em seguida, torna-se a base de custos dos participantes para o cálculo do imposto quando as ações são vendidas. Vantagens e Desvantagens Os exemplos anteriores ilustram por que os SARs tornam mais fácil para os funcionários exercer seus direitos e calcular seus ganhos. Eles não têm que colocar uma ordem de venda no exercício, a fim de cobrir o montante da sua base, como com as concessões de opções de ações convencionais. Os SARs não pagam dividendos, no entanto, e os detentores não recebem direitos de voto. Os empregadores gostam de SARs porque as regras contábeis para eles são agora muito mais favoráveis ​​do que no passado, eles recebem um tratamento contábil fixo em vez de variável e são tratados da mesma maneira que os planos convencionais de opções de ações. Mas SARs exigem a emissão de menos ações da empresa e, portanto, diluir o preço da ação menos do que os planos de ações convencionais. E como todas as outras formas de compensação de capital próprio. As SARs também podem servir para motivar e reter empregados. A linha de fundo Phantom estoque e SARs fornecer empregadores com um meio de fornecer equidade-remuneração vinculada aos empregados sem a necessidade de diluir materialmente suas ações. Embora esses programas tenham algumas limitações, os especialistas da indústria prevêem que ambos os tipos de planos provavelmente se tornarão mais difundidos no futuro. Para obter mais informações sobre esses planos, consulte o seu representante de RH ou consultor financeiro. Um tipo de imposto incidente sobre ganhos de capital incorridos por pessoas físicas e jurídicas. Os ganhos de capital são os lucros que um investidor. Uma ordem para comprar um título igual ou inferior a um preço especificado. Uma ordem de limite de compra permite que traders e investidores especifiquem. Uma regra do Internal Revenue Service (IRS) que permite retiradas sem penalidade de uma conta IRA. A regra exige que. A primeira venda de ações por uma empresa privada para o público. IPOs são muitas vezes emitidos por empresas menores, mais jovens à procura da. DebtEquity Ratio é o rácio da dívida utilizado para medir a alavancagem financeira de uma empresa ou um rácio da dívida utilizado para medir um indivíduo. Um tipo de estrutura de remuneração que os gerentes de fundos de hedge geralmente empregam em qual parte da remuneração é baseado no desempenho. Page 187 187 Artigos 187 Opções de ações, ações restritas, ações fantasmas, direitos de apreciação de ações (SARs) e planos de compra de ações para funcionários (ESPPs) Cinco tipos básicos de planos individuais de compensação de ações: opções de ações, ações restritas e unidades de ações restritas, direitos de valorização de ações, estoque fantasma e planos de compra de ações para empregados. Cada tipo de plano oferece aos empregados alguma consideração especial em preço ou termos. Nós não cobrimos aqui simplesmente oferecendo aos funcionários o direito de comprar ações como qualquer outro investidor. Opções de ações dão aos funcionários o direito de comprar um número de ações a um preço fixado na concessão por um número definido de anos no futuro. As ações restritas e suas unidades de ações restritas relativas (RSUs) dão aos funcionários o direito de adquirir ou receber ações, por doação ou compra, uma vez que certas restrições, como trabalhar um certo número de anos ou atingir um objetivo de desempenho, sejam atendidas. O estoque Phantom paga um bônus em dinheiro futuro igual ao valor de um certo número de ações. Os direitos de valorização de ações (SARs) proporcionam o direito ao aumento do valor de um determinado número de ações, pago em dinheiro ou ações. Planos de compra de ações dos empregados (ESPPs) fornecem aos funcionários o direito de comprar ações da empresa, geralmente com desconto. Opções de estoque Alguns conceitos-chave ajudam a definir como as opções de ações funcionam: Exercício: A compra de ações de acordo com uma opção. Preço de exercício: O preço ao qual o estoque pode ser comprado. Isso também é chamado de preço de exercício ou preço de concessão. Na maioria dos planos, o preço de exercício é o valor justo de mercado da ação no momento em que a concessão é feita. Difusão: A diferença entre o preço de exercício eo valor de mercado das ações no momento do exercício. Termo de opção: O período de tempo que o empregado pode manter a opção antes de expirar. Vesting: O requisito que deve ser cumprido para ter o direito de exercer a opção, geralmente a continuação do serviço por um período de tempo específico ou a reunião de uma meta de desempenho. Uma empresa concede a um empregado opções para comprar um número determinado de ações a um preço de concessão definido. As opções são adquiridas ao longo de um período de tempo ou uma vez determinados objetivos individuais, de grupo ou corporativos são atendidos. Algumas empresas estabelecem horários baseados no tempo, mas permitem que as opções sejam adquiridas mais cedo se as metas de desempenho forem atendidas. Uma vez adquirido, o empregado pode exercer a opção ao preço do subsídio a qualquer momento durante o prazo da opção até a data de vencimento. Por exemplo, um empregado pode ser concedido o direito de comprar 1.000 ações em 10 por ação. As opções ganham 25 por ano durante quatro anos e têm um prazo de 10 anos. Se o estoque sobe, o empregado vai pagar 10 por ação para comprar o estoque. A diferença entre o preço de 10 subvenções eo preço de exercício é o spread. Se o estoque vai para 25 depois de sete anos, eo empregado exerce todas as opções, o spread será de 15 por ação. Tipos de opções As opções são opções de ações de incentivo (ISOs) ou opções de ações não qualificadas (NSOs), que às vezes são chamadas de opções de ações não estatutárias. Quando um funcionário exerce um ONS, o spread no exercício é tributável ao empregado como renda ordinária, mesmo que as ações ainda não sejam vendidas. Um montante correspondente é dedutível pela empresa. Não há período de detenção legalmente exigido para as ações após o exercício, embora a empresa possa impor um. Qualquer ganho ou perda subseqüente nas ações após o exercício é tributado como ganho ou perda de capital quando o acionista vende as ações. Um ISO permite que um empregado (1) adie a tributação sobre a opção a partir da data do exercício até a data de venda das ações subjacentes, e (2) pague impostos sobre o seu ganho total em taxas de ganhos de capital, em vez de renda ordinária taxas de imposto. Certas condições devem ser cumpridas para se qualificar para o tratamento ISO: O funcionário deve manter a ação por pelo menos um ano após a data de exercício e por dois anos após a data de concessão. Somente 100.000 opções de ações podem se tornar exercíveis em qualquer ano civil. Isso é medido pelo valor justo de mercado das opções na data da concessão. Significa que somente 100.000 no valor do preço da concessão podem se tornar elegíveis para ser exercitados em um ano. Se houver sobreposição de vesting, como aconteceria se as opções forem concedidas anualmente e adquirir gradualmente, as empresas devem rastrear ISOs pendentes para garantir que os montantes que se tornam investidos sob diferentes subvenções não excederão 100.000 em valor em qualquer ano. Qualquer parcela de uma concessão ISO que exceda o limite é tratada como uma NSO. O preço de exercício não deve ser inferior ao preço de mercado das ações da empresa na data da concessão. Somente os funcionários podem se qualificar para ISOs. A opção deve ser concedida de acordo com um plano escrito que tenha sido aprovado pelos acionistas e que especifique quantas ações podem ser emitidas sob o plano como ISOs e identifica a classe de funcionários elegíveis para receber as opções. As opções devem ser concedidas dentro de 10 anos da data de adoção do plano pelo Conselho de Administração. A opção deve ser exercida dentro de 10 anos da data da concessão. Se, no momento da concessão, o empregado possuir mais de 10 do poder de voto de todas as ações em circulação da empresa, o preço de exercício ISO deve ser pelo menos 110 do valor de mercado da ação naquela data e não pode ter um Prazo superior a cinco anos. Se todas as regras para ISOs forem atendidas, então a venda final das ações é chamada uma disposição qualificada, e o empregado paga o imposto sobre ganhos de capital de longo prazo sobre o aumento total de valor entre o preço de concessão eo preço de venda. A empresa não leva uma dedução fiscal quando há uma disposição qualificada. Se, no entanto, houver uma disposição desqualificante, na maioria das vezes porque o empregado exerce e vende as ações antes de cumprir os períodos de detenção exigidos, o spread no exercício é tributável ao empregado com as alíquotas normais do imposto de renda. Qualquer aumento ou diminuição no valor das ações entre exercício e venda é tributado a taxas de ganhos de capital. Neste caso, a empresa pode deduzir o spread no exercício. Sempre que um funcionário exerce ISOs e não vende as ações subjacentes até o final do ano, o spread sobre a opção no exercício é um item de preferência para fins do imposto mínimo alternativo (AMT). Assim, mesmo que as ações não tenham sido vendidas, o exercício exige que o empregado acrescente o ganho no exercício, juntamente com outros itens preferenciais da AMT, para ver se um pagamento mínimo de imposto alternativo é devido. Em contrapartida, os NSOs podem ser emitidos para qualquer pessoa - funcionários, diretores, consultores, fornecedores, clientes, etc. No entanto, não há benefícios fiscais especiais para os NSOs. Como um ISO, não há imposto sobre a concessão da opção, mas quando é exercido, o spread entre a concessão eo preço de exercício é tributável como renda ordinária. A empresa recebe uma dedução fiscal correspondente. Nota: se o preço de exercício da NSO for inferior ao justo valor de mercado, está sujeito às regras de compensação diferida de acordo com a Seção 409A do Internal Revenue Code e pode ser tributado na aquisição e o beneficiário da opção sujeito a penalidades. Exercendo uma opção Existem várias maneiras de exercer uma opção de compra de ações: usando o dinheiro para comprar as ações, trocando as ações que o detentor de opções já possui (muitas vezes chamado de swap de ações), trabalhando com um corretor de ações para fazer uma venda no mesmo dia, Ou executando uma transacção de venda a coberto (estes dois últimos são frequentemente chamados de exercícios sem dinheiro, embora esse termo inclua de facto outros métodos de exercício descritos aqui também), que prevêem efectivamente que as acções serão vendidas para cobrir o preço de exercício e possivelmente a Impostos. Qualquer empresa, no entanto, pode fornecer apenas uma ou duas dessas alternativas. As empresas privadas não oferecem vendas no mesmo dia nem vendem para cobrir e, não raro, restringem o exercício ou a venda das ações adquiridas durante o exercício até que a empresa seja vendida ou seja pública. Contabilidade De acordo com as regras para que os planos de remuneração de ações sejam efetivados em 2006 (FAS 123 (R)), as empresas devem usar um modelo de precificação de opções para calcular o valor presente de todos os prêmios de opções na data da concessão e mostrar isso como uma despesa em Suas demonstrações de resultados. A despesa reconhecida deve ser ajustada com base na experiência adquirida (assim as ações não-vencidas não contam como uma carga para a compensação). Estoque Restrito Os planos de ações restritos fornecem aos funcionários o direito de comprar ações pelo valor justo de mercado ou por um desconto, ou os funcionários podem receber ações sem nenhum custo. No entanto, as ações que os funcionários adquirem não são realmente deles ainda - eles não podem tomar posse deles até que as restrições especificadas sejam caducadas. Mais comumente, a restrição de vesting caduca se o funcionário continua a trabalhar para a empresa por um determinado número de anos, muitas vezes três a cinco. As restrições baseadas no tempo podem caducar de uma só vez ou gradualmente. Qualquer restrição poderia ser imposta, no entanto. A empresa poderia, por exemplo, restringir as ações até que determinados objetivos de desempenho corporativos, departamentais ou individuais sejam alcançados. Com unidades de ações restritas (RSUs), os funcionários não recebem ações até que as restrições caduquem. Com efeito, as RSUs são como ações fantasmas liquidadas em ações em vez de caixa. Com prêmios de ações restritas, as empresas podem escolher entre pagar dividendos, fornecer direitos de voto ou dar ao empregado outros benefícios de ser acionista antes da aquisição. (Fazê-lo com RSUs desencadeia tributação punitiva para o empregado sob as regras fiscais para compensação diferida.) Quando os trabalhadores são concedidos ações restritas, eles têm o direito de fazer o que é chamado uma eleição da Seção 83 (b). Se eles fizerem a eleição, eles são tributados em taxas de imposto de renda ordinárias sobre o elemento pechincha do prêmio no momento da concessão. Se as ações foram simplesmente concedidas ao empregado, então o elemento pechincha é o seu valor total. Se alguma consideração é paga, então o imposto é baseado na diferença entre o que é pago eo justo valor de mercado no momento da concessão. Se o preço total for pago, não há imposto. Qualquer alteração futura no valor das acções entre o depósito ea venda é então tributada como ganho ou perda de capital, e não como rendimento ordinário. Um funcionário que não fizer uma eleição 83 (b) deve pagar imposto de renda ordinário sobre a diferença entre o valor pago pelas ações e seu valor justo de mercado, quando as restrições caducam. As alterações subsequentes no valor são ganhos ou perdas de capital. Os beneficiários das UANR não podem fazer eleições na Seção 83 (b). O empregador recebe uma dedução de imposto apenas para os montantes em que os empregados devem pagar impostos sobre o rendimento, independentemente de uma eleição da Seção 83 (b) é feita. Uma eleição da Seção 83 (b) traz algum risco. Se o empregado faz a eleição e paga imposto, mas as restrições nunca caducam, o empregado não recebe os impostos pagos reembolsados, nem o empregado obter as ações. A contabilidade de estoque restrita paralela a contabilização de opções na maioria dos aspectos. Se a única restrição é a aquisição com base no tempo, as empresas contabilizam o estoque restrito, primeiro determinando o custo total da compensação no momento em que a concessão é feita. No entanto, nenhum modelo de precificação de opções é utilizado. Se o empregado é simplesmente dado 1.000 ações restritas no valor de 10 por ação, então um custo de 10.000 é reconhecido. Se o empregado compra as ações pelo valor justo, não é registrado qualquer custo se houver um desconto, que conta como um custo. O custo é então amortizado ao longo do período de aquisição até a caducidade das restrições. Uma vez que a contabilidade é baseada no custo inicial, as empresas com preços de ações baixos acharão que uma exigência de aquisição do prêmio significa que suas despesas contábeis serão muito baixas. Se a aquisição estiver condicionada ao desempenho, então a empresa estima quando a meta de desempenho é provável de ser alcançada e reconhece a despesa durante o período de aquisição esperado. Se a condição de desempenho não se basear nas movimentações dos preços das ações, o montante reconhecido é ajustado para as premiações que não se espera que sejam adquiridas ou que nunca sejam adquiridas se forem baseadas nas movimentações dos preços das ações, não são ajustadas para refletir premiações que não são esperadas Ou não veste. As ações restritas não estão sujeitas às novas regras do plano de compensação diferida, mas as RSUs são. Direitos de Apreciação de Ações e Estoque Os direitos de valorização de ações (SARs) e estoque fantasma são conceitos muito semelhantes. Ambos são essencialmente planos de bônus que não conceder ações, mas sim o direito de receber um prêmio com base no valor do estoque da empresa, daí os termos de direitos de apreciação e fantasma. Os SARs normalmente fornecem ao empregado um pagamento em dinheiro ou ações com base no aumento do valor de um determinado número de ações durante um período de tempo específico. O estoque fantasma fornece um bônus em dinheiro ou ações com base no valor de um determinado número de ações, a ser pago no final de um período de tempo especificado. SARs pode não ter uma data de liquidação específica como opções, os funcionários podem ter flexibilidade no momento de escolher para exercer o SAR. Ações fantasmas podem oferecer dividendos pagos equivalentes SARs não. Quando o pagamento é feito, o valor do prêmio é tributado como renda ordinária para o empregado e é dedutível para o empregador. Alguns planos fantasma condicionam o recebimento do prêmio ao cumprimento de determinados objetivos, como vendas, lucros ou outros alvos. Esses planos geralmente se referem ao seu estoque fantasma como unidades de desempenho. Ações fantasmas e SARs podem ser dadas a qualquer pessoa, mas se forem dadas amplamente aos funcionários e projetadas para pagar após a rescisão, existe a possibilidade de que eles serão considerados planos de aposentadoria e estarão sujeitos às regras do plano de aposentadoria federal. A estruturação cuidadosa do plano pode evitar este problema. Porque SARs e planos fantasma são essencialmente bônus em dinheiro, as empresas precisam descobrir como pagar por eles. Mesmo se os prêmios são pagos em ações, os funcionários vão querer vender as ações, pelo menos em quantidades suficientes para pagar seus impostos. Será que a empresa apenas fazer uma promessa de pagar, ou realmente colocar de lado os fundos Se o prêmio é pago em estoque, há um mercado para o estoque Se é apenas uma promessa, os funcionários acreditam que o benefício é tão fantasma como o Estoque Se é em reais fundos reservados para este fim, a empresa estará colocando dólares depois de impostos de lado e não no negócio. Muitas empresas pequenas e orientadas para o crescimento não podem se dar ao luxo de fazer isso. O fundo também pode estar sujeito a excesso de imposto de renda acumulada. Por outro lado, se os funcionários recebem ações, as ações podem ser pagas pelos mercados de capitais se a empresa for pública ou por adquirentes se a empresa for vendida. As ações fantasmas e os SARs liquidados em caixa estão sujeitos à contabilização de passivos, ou seja, os custos contábeis associados a eles não são liquidados até que eles paguem ou expirem. Para os SARs liquidados em dinheiro, a despesa de compensação para prêmios é estimada a cada trimestre usando um modelo de precificação de opções, em seguida, quando o SAR é liquidado para estoque fantasma, o valor subjacente é calculado a cada trimestre e trued-up até a data final de liquidação . O estoque fantasma é tratado da mesma forma que a remuneração em dinheiro diferida. Em contraste, se uma SAR for liquidada em estoque, então a contabilidade é a mesma que para uma opção. A empresa deve registrar o valor justo do prêmio na concessão e reconhecer a despesa proporcionalmente ao período de serviço esperado. Se o prêmio é de desempenho investido, a empresa deve estimar quanto tempo vai demorar para cumprir a meta. Se a medição de desempenho estiver vinculada ao preço das ações da empresa, ela deve usar um modelo de precificação de opções para determinar quando e se a meta será cumprida. Planos de Compra de Ações para Empregados (ESPPs) Os planos de compra de ações para empregados (ESPPs) são planos formais para permitir que os empregados depositem dinheiro durante um período de tempo (chamado de período de oferta), geralmente de deduções de folha de pagamento tributáveis, para comprar ações no final de Período de oferta. Os planos podem ser qualificados sob a Seção 423 do Internal Revenue Code ou não qualificados. Os planos qualificados permitem que os funcionários adotem o tratamento de ganhos de capital sobre quaisquer ganhos de ações adquiridas no âmbito do plano se forem cumpridas regras semelhantes às dos ISOs, o mais importante é que as ações sejam mantidas por um ano após o exercício da opção de compra de ações e dois anos após O primeiro dia do período de oferta. Qualificações ESPPs têm uma série de regras, mais importante: Apenas os empregados do empregador patrocinando o ESPP e os funcionários de empresas-mãe ou subsidiárias podem participar. Os planos devem ser aprovados pelos acionistas dentro de 12 meses antes ou após a adoção do plano. Todos os funcionários com dois anos de serviço devem ser incluídos, com certas exclusões permitidas para funcionários a tempo parcial e temporários, bem como funcionários altamente remunerados. Os empregados que possuam mais de 5 do capital social da empresa não podem ser incluídos. Nenhum empregado pode comprar mais de 25.000 em ações, com base no valor justo de mercado das ações no início do período de oferta em um único ano civil. O prazo máximo de um período de oferta não pode exceder 27 meses, a menos que o preço de compra se baseie apenas no justo valor de mercado no momento da compra, caso em que os períodos de oferta podem ser até cinco anos. O plano pode fornecer até um desconto de 15, quer no preço no início ou no final do período de oferta, ou uma escolha do menor dos dois. Os planos que não atendem a esses requisitos não são qualificados e não possuem vantagens fiscais especiais. Em um ESPP típico, os funcionários se inscrever no plano e designar quanto será deduzido de seus salários. Durante um período de oferta, os empregados participantes têm fundos regularmente deduzidos de seu salário (em base pós-imposto) e mantidos em contas designadas em preparação para a compra de ações. No final do período de oferta, cada participante fundos acumulados são utilizados para comprar ações, geralmente com um desconto especificado (até 15) a partir do valor de mercado. É muito comum ter um recurso look-back em que o preço que o empregado paga é baseado no mais baixo do preço no início do período de oferta ou o preço no final do período de oferta. Geralmente, um ESPP permite que os participantes se retirem do plano antes de o período de oferta terminar e ter seus fundos acumulados devolvidos a eles. Também é comum permitir que os participantes que permanecem no plano para alterar a taxa de suas deduções de folha de pagamento com o passar do tempo. Os funcionários não são tributados até que eles vendem o estoque. Tal como acontece com opções de ações de incentivo, há um período de um ano dois anos de espera para se qualificar para tratamento fiscal especial. Se o empregado detiver o estoque por pelo menos um ano após a data de compra e dois anos após o início do período de oferta, há uma disposição qualificada e o empregado paga o imposto de renda ordinário sobre o menor de (1) seu real E (2) a diferença entre o valor da ação no início do período de oferta e o preço descontado a partir dessa data. Qualquer outro ganho ou perda é um ganho ou perda de capital de longo prazo. Se o período de detenção não for satisfeito, há uma disposição desqualificante eo empregado paga imposto de renda ordinário sobre a diferença entre o preço de compra eo valor da ação na data de compra. Qualquer outro ganho ou perda é um ganho ou perda de capital. Se o plano prevê não mais de um desconto de 5 sobre o valor justo de mercado das ações no momento do exercício e não tem um recurso look-back, não há nenhuma compensação para fins contabilísticos. Caso contrário, os prêmios devem ser contabilizados de forma muito semelhante a qualquer outro tipo de opção de compra de ações.